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Sessions en ligne
Bien-être au travail 31 octobre 2023
Les entreprises qui commencent leur exercice le 1er janvier doivent soumettre leur projet de plan d’action annuel au plus tard le 1er novembre 2023 au Comité pour la prévention et la protection au travail.
Le 15 septembre, une modification importante a été apportée aux normes de sécurité incendie. Cet arrêté royal révise un article du Règlement Général pour la Protection du Travail (RGPT) et modifie la règlementation relative aux risques d’incendie, d’explosion et aux dégagements accidentels de gaz nocifs ou inflammables.
Bien-être au travail 13 octobre 2023
La pandémie de coronavirus est derrière nous, et pourtant, les experts craignent que le virus refasse son apparition cet automne. Mais quelles sont les règles actuellement en vigueur sur le lieu de travail ? Et de quelles règles et recommandations supplémentaires devez-vous tenir compte si vous travaillez dans le secteur des soins ? Nous vous proposons de passer en revue toutes les mesures actuelles.
Entreprendre 03 octobre 2023
Il est parfaitement possible de combiner la pension avec l’exercice d’une activité d’indépendant, tout en gardant votre allocation de pension complète. Selon nôtre analyse, de plus en plus de personnes optent pour ce statut.
Bien-être au travail 27 septembre 2023
Quelle est la définition exacte des vêtements de travail ? Et qu’en est-il des vêtements « mixtes » ? Un nouvel arrêté royal (AR), entré en vigueur le 1er août 2023, clarifie l'utilisation de vêtements de travail sur le lieu de travail.
Les perturbateurs endocriniens sont présents dans des produits divers : allant des plastiques aux pesticides en passant par les émulseurs. Le large éventail de perturbateurs endocriniens est responsable d’un éventail tout aussi large d’effets néfastes pour la santé. Pensez aux problèmes de fertilité, d’autisme, d’obésité, de diabète, de cancer, aux problèmes de développement du cerveau... Mais comment reconnaître un perturbateur endocrinien ? Et quels sont les éléments à prendre en compte ?
Bien-être au travail 22 septembre 2023
À partir du 1er décembre 2023, tous les employeurs employant 50 travailleurs ou plus seront tenus de désigner une ou plusieurs personnes de confiance.
Bien-être au travail 19 juillet 2023
La législation relative au bien-être est étendue depuis le lundi 15 mai 2023. Les travailleurs domestiques et le personnel de maison sont désormais aussi soumis à la législation relative au bien-être au travail. Cela implique quelques obligations spécifiques pour vous en tant qu’employeur.
Bien-être au travail 13 juillet 2023
Le 1er juin, la loi genre, la loi anti-racisme, la loi anti-discrimination et la loi sur le bien-être ont subi d’importantes modifications en matière de protection contre les mesures préjudiciables en cas de discrimination.