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Une société en commandite par actions est très similaire à une SA. Ses associés peuvent être tant « passifs » que « gestionnaires ».Opter pour une SCA permet de combiner la stabilité d’une société de personnes aux avantages d’une société de capitaux.
Nouvelles
Seuls 4 % des employeurs permettent à leurs collaborateurs de se faire vacciner gratuitement contre la grippe sur leur lieu de travail. C'est ce qui ressort des chiffres du service de prévention externe de Liantis.
Une société anonyme est une société de capitaux, ce qui signifie que les associés se lient à la société via un capital donné tout en conservant toutefois la liberté personnelle nécessaire.
Jusqu’à tout récemment, vous perdiez une partie de votre congé de maternité si vous étiez mise en chômage temporaire ou que vous tombiez malade durant les six dernières semaines précédant la date de votre accouchement. Cette partie correspondait à la durée de votre période de chômage ou de maladie. Début juin, une nouvelle loi a été votée pour remédier à cet inconvénient. Désormais, vous pouvez la reporter après le congé postnatal.
En tant qu'indépendant à titre complémentaire, vous pouvez gagner une belle somme en complément. Mais ce montant est-il limité ? Nous vous expliquons ce que vous devez savoir.
Formation ouverte
Bon nombre de professionnels de la santé se heurtent à des dilemmes éthiques au travail. Ils sont souvent amenés à prendre des décisions difficiles. Cela peut parfois susciter beaucoup de stress psychologique, ce qui peut avoir une influence sur l’état d’esprit à la longue. Durant cette formation, vous apprendrez des techniques qui vous permettront de gérer ce stress de manière saine (en équipe).
Vous pouvez bénéficier d’une exonération du paiement de 41,25 % du précompte professionnel pour 360 heures supplémentaires par année civile pour lesquelles vous avez payé un supplément.
Le gouvernement a approuvé une proposition de loi visant à suspendre le délai de préavis durant les périodes de chômage temporaire pour cause de force majeure. Jusqu’à présent, le délai de préavis continuait de courir durant les périodes de chômage temporaire. Contrairement ce qui avait été précédemment annoncé, la suspension n’aura pas d’effet rétroactif.
En tant qu'employeur, vous êtes obligé de prévoir une trousse de secours dans votre entreprise. Mais que doit-elle contenir ?
Saviez-vous qu'en Belgique, 7 % en moyenne de tous les travailleurs sont absents chaque jour pour cause de maladie ? Voici quelques décennies, ils étaient beaucoup moins. Pour de nombreux employeurs et supérieurs hiérarchiques, la gestion des absences est devenue une tâche quotidienne. Quiconque prend en charge ce problème sans aucune préparation s'enlise rapidement dans les difficultés et les discussions. Une approche plus systématique est dès lors nécessaire. C'est ce que l'on appelle une politique d'absentéisme.
Comment introduire une politique salariale efficace dans votre entreprise ? Découvrez ces conseils pour optimiser le package salarial des collaborateurs de votre entreprise.