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Politique du personnel 22 septembre 2023
Le quatorzième appel à projets du Pendelfonds, le fonds flamand des navetteurs, a été lancé le 18 septembre. Depuis cette date, vous pouvez, en tant qu’entreprise ou organisation, soumettre un dossier de projet visant à promouvoir des trajets domicile-lieu de travail durables. Si votre projet vient à être choisi, vous aurez une chance de bénéficier d’une subvention des autorités flamandes.
À partir du 1er octobre 2023, vous pourrez bénéficier en tant qu’employeur de la nouvelle réduction ONSS flamande pour le recrutement d'une personne sans expérience professionnelle récente et durable. La prime à l’embauche flamande est dès lors supprimée.
Bien-être au travail 22 septembre 2023
À partir du 1er décembre 2023, tous les employeurs employant 50 travailleurs ou plus seront tenus de désigner une ou plusieurs personnes de confiance.
Politique du personnel 21 septembre 2023
Le jeudi 5 octobre 2023, les principaux syndicats du secteur non marchand organiseront ensemble une manifestation nationale à Bruxelles. Ils souhaitent préserver « le droit à l’action collective » et manifester contre la « loi- Van Quickenborne ». Cette journée est considérée comme une journée de grève.
Politique du personnel 19 septembre 2023
Vous embauchez au cours du dernier trimestre de 2023 des jeunes qui viennent de terminer leurs études ? Dans ce cas, vous bénéficiez, sous certaines conditions, d’une dispense de versement du précompte professionnel.
Communiqué de presse 15 septembre 2023
En 2022, 18,8 % des collaborateurs ont été victimes d’agressions verbales au travail. C’est ce que révèle une enquête menée par le groupe de services RH Liantis auprès de 9 302 collaborateurs.
Communiqué de presse 14 septembre 2023
« Ensemble pour moins d’administration et plus de numérique »
Politique du personnel 08 septembre 2023
Les employeurs peuvent bénéficier d’une série de réductions de cotisations de sécurité sociale. L’une des principales réductions groupes cibles, qui vous est octroyée pour un premier engagement, subira une nouvelle modification en profondeur au 1er janvier. Ainsi, dès le 1er janvier 2024, vous ne recevrez plus de réduction pour le quatrième, le cinquième et le sixième engagement.
Si vous envisagez d’engager un quatrième, un cinquième ou un sixième travailleur, faites-le donc avant fin 2023.
Politique du personnel 06 septembre 2023
À partir de la nouvelle année scolaire, il existe un nouveau type de Dimona pour les apprentis suivant une formation en alternance. Il s'agit d'un système dans lequel les apprentis suivent une formation tout en acquérant une expérience pratique sur le lieu de travail. La Dimona « ALT » s'applique depuis le 1er septembre aux formations en alternance soumises aux cotisations de sécurité sociale.