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Bien-être au travail 28 novembre 2022
La fin de l’année approche, laissant planer la perspective d’un nouveau « coup de mou saisonnier ». Les journées raccourcissent, la lumière naturelle se fait plus rare et les bulletins météo n’annoncent plus que du froid et de la grisaille. En outre, la fin de l’année entraîne souvent beaucoup de pression et de stress supplémentaire. Le moment est donc venu d’accorder une attention particulière au bien-être mental de vos collaborateurs.
Communiqué de presse 26 novembre 2022
L’augmentation des coûts pousse les entrepreneurs à prendre des mesures fermes. Quatre employeurs sur dix estiment en effet devoir se séparer de collaborateurs pour réduire les coûts. C’est ce qui ressort d'une enquête réalisée par le prestataire de services RH Liantis auprès de 1 568 entrepreneurs.
Politique du personnel 26 novembre 2022
L’augmentation des coûts pousse les entrepreneurs à prendre des mesures fermes. Quatre employeurs sur dix estiment en effet devoir se séparer de collaborateurs pour réduire les coûts. C’est ce qui ressort d'une enquête réalisée par Liantis auprès de 1 568 entrepreneurs. 86,4 % d’entre eux s’attendent à une augmentation de 0 à 30 % du coût moyen par collaborateur en raison de l’indexation salariale et de la hausse des prix de l’énergie et du prix des carburants. 10,5 % croient même que la hausse sera encore plus importante. Parallèlement, bon nombre d’entrepreneurs recherchent d'urgence des renforts. Une contradiction frappante.
Politique du personnel 25 novembre 2022
Les syndicats des cheminots ont déposé un préavis de grève pour le mardi 29 novembre, le mercredi 30 novembre et le jeudi 1er décembre.
Politique du personnel 24 novembre 2022
Jusqu’il y a peu, le contrat de travail ne pouvait être résilié pour force majeure médicale qu’au terme d’un trajet de réintégration. Dorénavant, l’employeur devra suivre une nouvelle procédure spécifique, fixée dans le Code du bien-être au travail. Cette modification s’inscrit dans le même cadre que le trajet de réintégration des travailleurs en incapacité de travail.
Politique du personnel 23 novembre 2022
Les collaborateurs en incapacité de travail d’un jour en raison d’une maladie ou d’un accident ne seront bientôt plus obligés de produire un certificat médical pour le premier jour d’incapacité, et ce jusqu’à trois fois par année calendrier. Cette dispense s’applique aussi bien à une incapacité de travail d’un jour qu’au premier jour d’une période d’incapacité de travail plus longue.
En cas de reprise progressive du travail, le collaborateur reçoit l’autorisation du médecin-conseil de la mutuelle de reprendre partiellement le travail ou d’effectuer un travail adapté. Si le travailleur retombe en incapacité de travail totale en raison d’une maladie ou d’un accident, vous n’êtes actuellement, en tant qu’employeur, pas redevable du salaire garanti. Toutefois, un changement est prévu en la matière.
Politique du personnel 22 novembre 2022
En raison de la crise énergétique, le gouvernement prévoit des mesures de soutien pour les entreprises afin de les aider à faire face aux difficultés économiques. Une des mesures prévues consiste en un report de paiement des cotisations ONSS sans application de sanctions.
À la suite de la crise énergétique, le gouvernement prévoit des mesures de soutien pour les entreprises. Afin de leur donner une marge de manœuvre financière, le gouvernement accorde aux entreprises un report de paiement du précompte professionnel de deux mois.