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Sessions en ligne
02 août 2022
Les travailleurs pourront répartir leur temps de travail sur quatre jours au lieu de cinq et ainsi adapter leurs horaires de travail à leur vie privée.
Les travailleurs pourront travailler dans le cadre de régimes hebdomadaires variables et fournir leurs prestations en moyenne sur deux semaines consécutives.
L’interdiction du travail de nuit affecte la compétitivité des sociétés d’e-commerce. Le deal pour l’emploi facilite l’occupation de travailleurs après 20h.
01 août 2022
Un des piliers du deal pour l’emploi est le droit à la déconnexion. Les entreprises occupant au moins 20 travailleurs doivent, pour le 1er janvier 2023, établir une CCT dans laquelle l’employeur s’engage à ne pas contacter ses travailleurs en dehors des heures de travail. Vous trouverez plus d’informations ici.
Deal pour l’emploi : mesures pour augmenter l’employabilité des travailleurs licenciés. Un préavis de min. 30 semaines donne droit à une formation avec maintien de rémunération.
Politique du personnel 01 août 2022
Le trajet de transition prévu dans le deal pour l’emploi permet aux travailleurs licenciés de déjà travailler pour un autre employeur pendant leur préavis.
Communiqué de presse 11 juillet 2022
Liantis, prestataire de services RH, et le Cercle de Bruges ont prolongé leur partenariat jusqu’à la saison 2024-2025.
Politique du personnel 04 juillet 2022
C’est officiel depuis le 10 juin : le délai de préavis pour les travailleurs licenciés du secteur des soins de santé et de l’enseignement est suspendu s’il court durant une période de chômage temporaire pour force majeure due à la guerre en Ukraine.
Comptabilité 29 juin 2022
Bothive, la plateforme de communication numérique en pleine expansion destinée aux experts-comptables accueille Liantis en tant que nouvel actionnaire et partenaire.