Aandacht voor psychosociaal welzijn

Een goede sfeer op het werk en medewerkers die hun job graag doen: als werkgever is het erg belangrijk om te investeren in het psychosociaal welzijn in je onderneming. Zeker na de voorbije periode. Je medewerkers zullen tevredener én productiever zijn. Bovendien krijgen ziekte, stress en burn-out het moeilijker om voet aan de grond te krijgen. Maar hoe pak je dat aan? Laat Liantis jou adviseren.

Video: advies van onze preventieadviseurs

In een stresserende periode zoals de coronacrisis, is het extra belangrijk om de vinger aan de pols te houden bij je personeel. Hoe voelen je medewerkers zich? Hoe staat het met hun motivatie? Zijn er frustraties? In een reeks video’s belichten onze preventieadviseurs vijf aspecten van psychosociaal welzijn op het werk. Ze hebben het over: conflict en agressie, slaaphygiëne, angst, motivatie en verbondenheid. Ze bespreken wat die termen precies inhouden en hoe je er aandacht aan kan besteden.

Online: mentaal sterk aan het (tele)werk

Telewerk is een blijvertje en ook thuis blijft psychosociaal welzijn erg belangrijk. Voor jou als werkgever is het minder voor de hand liggend om op te volgen hoe het thuis met je medewerkers gaat, vooral als er voor langere tijd wordt thuisgewerkt. Liantis werkte daarom, samen met het leerplatform Mindlab, online modules uit rond mentale gezondheid. Van thuis uit gaan je medewerkers op een laagdrempelige manier aan de slag met onderwerpen zoals stress en veerkracht. Zo help je jouw medewerkers om zelf meer aandacht te hebben voor hun mentaal welzijn.

Opleiding: terugkeer naar de werkvloer

Wil je een stap verder gaan en je personeel nog uitgebreider informeren rond mentale gezondheid? Ons team psychosociaal welzijn ontwikkelde twee interactieve opleidingen rond ‘Terugkeer naar de werkvloer’. Eén opleiding focust zich op je werknemers (1,5 uur) en de andere op je leidinggevenden (2 uur). Op jouw aanvraag komt ons team langs en geven ze de opleidingen bij jou ter plaatse.