My Liantis

De arbeidsdeal: wat is de impact op jouw hr-beleid?

Met de arbeidsdeal wil de overheid de arbeidswetgeving moderniseren. Bovendien moet de deal ons land tegen 2030 een werkzaamheidsgraad van 80% opleveren. Maar welke maatregelen zitten nu precies in het akkoord? Wat betekenen ze voor jou als werkgever? En hoe kan je jouw hr-beleid zelf beter afstemmen op wat medewerkers nu en in de toekomst verwachten?

Al helemaal definitief?

Momenteel ligt het wetsontwerp (nummer 2810 - houdende diverse arbeidsbepalingen) rond de arbeidsdeal nog voor in De Kamer voor een verdere bespreking. Belangrijk: het wetsontwerp is dus nog niet definitief goedgekeurd en er zijn nog steeds inhoudelijke wijzigingen mogelijk. Eenmaal de wetteksten definitief zijn, komen we hier uitgebreid op terug.

Open opleidingen bij Liantis

Meer en betere opleidingen

Investeren in opleidingen, is investeren in de toekomst van je medewerkers én de toekomst van je organisatie. Net daarom is opleiding ook een essentieel onderdeel van de arbeidsdeal.

BTW-nummer aanvragen

Verdere digitalisering

Onze economie én onze organisaties moeten ook verder digitaliseren als we concurrentieel willen blijven met onze buurlanden. Daarom neemt de overheid alvast enkele maatregelen en daarnaast kan je als werkgever zelf extra initiatieven op poten zetten.

Zit je nog met vragen?

De arbeidsdeal roept heel wat vragen op. Maar wat is voor jou nog onduidelijk? Waar wil jij graag nog extra duidelijkheid rond krijgen? Of waar zou je graag bijkomende ondersteuning van Liantis kunnen gebruiken?

Laat het ons hieronder zeker weten!