Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Heb je er altijd al van gedroomd je eigen zaak te starten? Ontdek onze gratis startersreeks.
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Swingen je personeelskosten de pan uit of ben je bang talentvolle medewerkers te verliezen? Download nu het hr-trendrapport!
Nooit meer een belangrijke deadline missen? Behoud een klare kijk op je hr en administratie met de Liantis kmo-kalender.
Hiermee bied je je medewerkers een flexibel loonpakket aan, zonder dat de loonkost voor jou als werkgever stijgt.
Een podcast van Liantis voor accountants
Meest gezocht
Als de motor van je onderneming aanslaat, zijn helpende handen meer dan welkom om je toekomstplannen te realiseren. Je gaat op zoek naar geschikte medewerkers en eens je die hebt gevonden, opent zich een hele nieuwe wereld. Naast ondernemer ben je plots ook werkgever. Alleen komt er bij personeel heel wat kijken. In de eerste plaats een goed personeelsbeleid.
Zo’n personeelsbeleid vertaalt zich in een duurzaam loopbaanbeleid voor jouw werknemers. Maar de weg hiernaartoe vergt de nodige kennis en ervaring. Liantis staat je als compagnon de route dan ook graag bij. Van de zoektocht naar en aanwerving van je eerste werkkracht, over de ontwikkeling van een dynamisch verloningsbeleid tot advies voor een integraal personeelsbeleid. Zeker wanneer je zelf door het bos de bomen niet meer kan zien.
De beslissing is genomen: je gaat op zoek naar een nieuwe medewerker. Maar waar vind je een goede versterking voor je team? En wat moet je allemaal regelen bij het aanwerven van personeel? Welke vorm van tewerkstelling is het meest geschikt en wat kost zo’n medewerker eigenlijk? We brengen de antwoorden voor je samen.
Tools op maat en de juiste ondersteuning zijn de ingrediënten om tot een succesvol en integraal personeelsbeleid te komen. Mét ruimte voor goed personeelsbeheer. Met Liantis heb je hiervoor de ideale partner in crime.
Soms heb je enkel tijdelijk extra handen nodig. Dit regel je via een tijdelijke tewerkstelling. Onder deze noemer vallen verschillende types contracten.
Adequaat verlonen van werknemers is meer dan enkel een loonbriefje aan het eind van de maand. Naast de loonberekening zijn ook extralegale voordelen, een gewaarborgd loon en gezinsbijslag van tel. Liantis ondersteunt je bij de verplichtingen én bij het maken van de juiste keuzes.
Naast de wettelijke vakantiedagen bestaan nog andere regelingen waarbij de tijdelijke afwezigheid van werknemers gewettigd is. Denk maar aan het educatief verlof en aan de bijzondere verlofstelsels als tijdskrediet en ouderschapsverlof. . In België zijn er weinig zaken zo complex als de vele verlofstelsels en vakantiemogelijkheden. Om vakantiedagen correct te berekenen, ontwikkelden we een handige e-tool.
Telewerk zit al een aantal jaren in de lift. Al versnelde die evolutie grotendeels door de coronacrisis. Bedrijven pasten zich noodgedwongen aan een nieuwe realiteit aan. Liantis laat je zien hoe je kan omgaan met flexibel werken en werknemers op afstand. We begeleiden jou bij het implementeren van telewerk in jouw organisatie en leiding geven vanop afstand.
Een personeelsbeleid, dat omvat vaak ook een mobiliteitsbeleid. De mogelijkheden om zo’n mobiliteitsbeleid uit te werken, zet Liantis graag voor jou op een rijtje.
Jouw successen, die behaal je niet zonder talentvolle medewerkers die zich goed voelen op de werkvloer. Optimale werkomstandigheden, een stressvrije werkomgeving en ergonomische voorzieningen zijn de sleutel tot succes. Zo zitten je medewerkers fysiek én mentaal goed in hun vel. Liantis helpt je om van je bedrijf de ideale werkplek te maken waar medewerkers zich thuis voelen.
Wanneer je beslist om één of meerdere medewerkers te ontslaan, wacht je een reeks van regels en procedures die je moet respecteren. We helpen je om aan de voorwaarden te voldoen en zetten alles waarmee je rekening moet houden op een rij. Zodat jij dit kan opnemen in jouw personeelsbeleid.
Maak als werkgever een succes van je aanwervingen, op lange termijn, door je verloningsbeleid slim aan de noden van je bedrijf aan te passen. Want een verloningsbeleid is een pak veelzijdiger dan je werknemers telkens meer bruto te betalen.
Nood aan individuele begeleiding of ondersteuning bij jouw personeelsbeleid? Neem dan contact op met jouw sociaal secretariaat van Liantis.