Meest gezocht
Door eender waar op onze website te klikken, aanvaard je ons cookiebeleid
23 resultaten gevonden
Maak als werkgever een succes van je aanwervingen, ook op lange termijn, door je verloningsbeleid slim aan de noden van je eigen bedrijf aan te passen.
Met een mobiliteitsbudget ruilen je medewerkers hun bedrijfswagen om voor duurzamere alternatieven. Ontdek hoe en bereken zelf het budget van je medewerker.
Tool
Bereken de vergoeding waarop een medewerker die een bedrijfswagen inruilt recht heeft.
Nieuws
Het mobiliteitsbudget maakt binnenkort zijn intrede. Sommige werknemers kunnen dan hun bedrijfswagen omzetten in andere alternatieven. Ontdek hier welke.
Op donderdag 24 januari vernietigde het Grondwettelijk Hof de regeling rond de mobiliteitsvergoeding (cash for car).
De federale regering bereikte eind juni een principieel akkoord over het mobiliteitsbudget. Hierdoor kunnen werknemers die over een bedrijfswagen beschikken deze binnenkort inruilen voor een extra vergoeding.
Een bedrijfswagen heeft voordelen voor zowel werkgever als werknemer. Liantis vertelt je wat je als werkgever moet weten over de bedrijfswagen. Meer weten? Neem snel contact op.
Als werknemer kon je je bedrijfswagen inruilen voor een vergoeding. Ontdek de nieuwe wet rond mobiliteitsvergoeding of de zogenaamde ‘cash for car’-regeling
Extralegale voordelen zijn extra tegemoetkomingen boven op het basisloon en vormen de ideale manier om medewerkers te belonen en te motiveren.
Staat duurzaamheid centraal in de visie van jouw bedrijf? Dan is het een goed idee om deze visie ook door te trekken naar je verloningsbeleid.
De Loonkloofwet verplicht werkgevers elke twee jaar een analyse te maken van hun verloningsbeleid. De deadline voor de volgende analyse is 31 maart 2019. Ontdek wat dit inhoudt.
Voortaan kunnen je werknemers ook steps, eenwielers en hoverboards betalen met hun ecocheques. Lees meer ...