Het maatschappelijk belang van duurzaam ondernemen

#samenwerkt, voor een betere wereld

Duurzaam ondernemen. Het is véél meer dan enkel een wettelijke verplichting of een must. Het is een kans om als organisatie je steentje bij te dragen, mensen te sensibiliseren, en de wereld net dat tikkeltje beter te maken. Daarom zetten ook wij hier graag op in.

Duurzaam ondernemen

Duurzaam ondernemen, ook bekend als maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) of corporate social responsibility (CSR), biedt voordelen voor zowel bedrijven en organisaties zelf, als voor de samenleving. Door bijvoorbeeld milieuvriendelijk te werken, maak je investeringen die op lange termijn renderen en heb je ondertussen een positieve impact op het klimaat. Bovendien verwachten ook medewerkers en klanten steeds meer dat je hierop inzet.

De Verenigde Naties stelden hiervoor de 17 Sustainable Development Goals (SDG's) op. Dat zijn concrete doelen zoals het beschermen van het milieu, gendergelijkheid en eerlijk werk. Deze SDG’s dienen als leidraad voor duurzaam ondernemerschap in organisaties.

Niet onbelangrijk, want binnenkort zijn bepaalde ondernemingen verplicht om een duurzaamheidsverslag op te stellen. In dit verslag moeten ze aantonen hoe ze met hun onderneming een positieve impact hebben op mensen, de maatschappij en het milieu.

“Dankzij MVO zijn we toonaangevend”

Stijn Scheys staat mee aan het roer van De Wasstraat, ‘de groenste carwash van België’. Stijn vertelt waarom het familiebedrijf er resoluut voor kiest om te investeren in een duurzame toekomst.

Lees zijn verhaal

Duurzaam Liantis

Al bijna 100 jaar ondersteunt Liantis klanten, partners, medewerkers en de maatschappij. En dat doen we steeds vanuit een duurzame focus op mensenzaken.

Die focus hebben we concreet samengevat in ons MVO-beleid, ‘Duurzaam Liantis’. Dit beleid bepaalt de koers die we willen varen en helpt ons om slimme keuzes te maken voor de toekomst.

Liantis staat voor een mensgerichte aanpak én dienstverlening. Daarom is ons MVO-beleid gebaseerd op drie grote thema’s waarbij ‘mensen’ centraal staan:

  1. Mensen maken de toekomst
  2. Mensen zijn de toekomst
  3. Mensen zorgen voor de toekomst
MVO 2

Mensen maken de toekomst

Sterk ondernemerschap is een belangrijke drijvende kracht in onze maatschappij. We ondersteunen ondernemers en stimuleren mensen die de stap naar het ondernemerschap willen zetten, in het bijzonder jongeren. Bovendien sensibiliseren we hen rond welzijn en jobgeluk, zowel van henzelf als van hun medewerkers. Want dit komt niet alleen hun organisatie ten goede maar ook onze samenleving.

  • We stimuleren ondernemerschap, met een extra focus op starters en jonge ondernemers.
  • We zorgen voor het (mentaal) welzijn van ondernemers.
  • We bevorderen het welzijn bij medewerkers van onze ondernemers.
MVO 1

Mensen zijn de toekomst

Een respectvolle en gezonde werkomgeving creëren is belangrijk. We willen hierin als groep vooroplopen. Daarom streven we bij Liantis naar een werkplek waar vertrouwen centraal staat, medewerkers zichzelf kunnen zijn én het beste van zichzelf kunnen geven.

  • We investeren in duurzame inzetbaarheid en jobtevredenheid van onze medewerkers.
  • We bevorderen inclusie en versterken ons diversiteits-, gelijkheids- en inclusiebeleid als leidraad.
  • We streven naar een integere en ethische behandeling van elkaar en onze stakeholders aan de hand van een ethisch charter.
MVO 3

Mensen zorgen voor de toekomst 

Liantis wil een positieve invloed uitoefenen. Niet alleen op onze samenleving in het algemeen maar ook op het klimaat en het milieu in het bijzonder. We zetten ons bewust in om de voetafdruk van onze activiteiten te verkleinen.

  • We verminderen onze CO2-uitstoot.
  • We passen het circulaire economie-denken consequent toe op de bedrijfsvloer.
  • We zetten verder in op duurzame, groene beleggingen.
  • We blijven maatschappelijk relevante initiatieven structureel ondersteunen.
  • We blijven als betrouwbare partner van klanten en de overheid investeren in informatieveiligheid van onze IT-platforms en tools.