Payroll: verloning in jouw bedrijf

Op welk loon hebben mijn medewerkers recht? Een belangrijke vraag die een correct antwoord verdient. Naast de vrijheid die je als werkgever hebt, kunnen een aantal geldende sectorbarema’s en benchmarks je een eind in de goede richting helpen. Liantis helpt je op weg naar een correcte loonberekening.

De theorie van loonberekening is essentieel, maar zorgt er ook voor dat elke situatie anders is. Elementen als het beroep en de burgerlijke staat van de werknemer, het inkomen van de echtegeno(o)t(e), de personen ten laste, fietsvergoeding, groepsverzekering, firmawagen … spelen immers een rol. Om vlot omzettingen te maken van netto naar bruto en omgekeerd ontwikkelde Liantis een calculator.

Maak als werkgever een succes van je aanwervingen, ook op lange termijn, door je verloningsbeleid slim aan de noden van je bedrijf aan te passen. Want een verloningsbeleid is een pak veelzijdiger dan je werknemers telkens meer bruto te betalen.

Zowel werkgevers als werknemers kunnen een vrijstelling op bedrijfsvoorheffing of de doorstorting genieten. Ontdek welke voorwaarden hieraan verbonden zijn.

Wanneer je van plan bent om iemand aan te werven of dat net hebt gedaan, dan is het goed om even stil te staan bij de totale kost van die aanwerving. Want het loon van je werknemer is één, maar daar komen nog heel wat andere zaken bij. Tegelijkertijd kom je misschien wel in aanmerking voor voordelige steunmaatregelen van de overheid. Welke elementen hebben invloed op de totaalprijs en hoe voorkom je onderschatting?

Een belangrijk deel van het loon in heel wat bedrijven bestaat uit extralegale voordelen; extra tegemoetkomingen bovenop het loon van de medewerker. De bekendste voorbeelden zijn een bedrijfswagen, een smartphone en een laptop. Deze 'employee benefits' zijn fiscaal voordeliger dan een bruto-loonsverhoging. Liantis helpt je graag om je personeel zo te motiveren.

Gewaarborgd loon is het loon dat je medewerker ontvangt indien hij door ziekte of een ongeval niet kan komen werken. Afhankelijk van de situatie komt dit loon ten laste van jou als werkgever of van de ziekte- en invaliditeitsverzekering. Liantis informeert je over de voorwaarden, duur en bedragen van het gewaarborgd loon.

Een laatste element inzake verloning is de gezinsbijslag. Dat is een uitkering die de staat aan mensen geeft om te helpen bij het onderhouden van het gezin. Voorbeelden van gezinsbijslag zijn het Groeipakket in Vlaanderen en de kinderbijslag en het kraamgeld voor kinderen in de Franse Gemeenschap. Ontdek wat dit precies inhoudt en hoe je ervoor zorgt dat je medewerkers krijgen waar ze recht op hebben.

Na een mooie carrière heeft je medewerker recht op een even mooi pensioen. Ontdek welke rol jij als werkgever hierin te spelen hebt.