Begeleiding intervisie leidinggevenden

Psychosociaal welzijn

Kent jouw onderneming al een goed uitgestippeld beleid rond een bepaald welzijnsthema (bijvoorbeeld middelen, stress, agressie …) en hebben je werknemers en leidinggevenden al de nodige opleidingen gevolgd?

Dan kan een volgende, interessante stap erin bestaan om de leidinggevenden een intervisie te laten volgen. Hierbij gaan we na in welke mate het voor hen haalbaar is om het uitgestippelde beleid in praktijk om te zetten, bespreken we concrete cases en reiken we praktische tips aan.

Een jaarlijkse intervisie kan een middel zijn om bepaalde zaken in je organisatie te verankeren. Bovendien bieden ze een ondersteuning voor je leidinggevenden.

De sessie duurt een halve dag en richt zich op een maximum van twaalf deelnemers.