Begeleiding opmaak beleid bevlogenheid en preventie van (morele) stress

Psychosociaal welzijn

Onderwerpen als stress en burn-out zijn al enkele jaren niet meer weg te slaan uit allerlei berichtgeving. Wellicht heb je in je onderneming ook al enkele werknemers zien uitvallen omwille van deze reden.

Traditioneel richt de preventie van burn-out en stress zich op het herkennen van vroege signalen en het vermijden van risico’s. Dit doen wij ook in deze begeleiding, maar hier voegen we een vernieuwend element aan toe: bevlogenheid.

Hiermee richten we de aandacht op de positieve elementen van het werk. We benadrukken dus niet enkel de moeite en de inspanning, maar ook het plezier, de creativiteit en uitdagingen van het takenpakket van de werknemer.