Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Heb je er altijd al van gedroomd je eigen zaak te starten? Ontdek onze gratis startersreeks.
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Swingen je personeelskosten de pan uit of ben je bang talentvolle medewerkers te verliezen? Download nu het hr-trendrapport!
Nooit meer een belangrijke deadline missen? Behoud een klare kijk op je hr en administratie met de Liantis kmo-kalender.
Hiermee bied je je medewerkers een flexibel loonpakket aan, zonder dat de loonkost voor jou als werkgever stijgt.
Een podcast van Liantis voor accountants
Meest gezocht
Het paritair comité voor de metaalhandel, PC 149.04, sloot een nieuw akkoord af voor de periode 2023-2024. Een belangrijk onderdeel van dit akkoord is de toekenning van de koopkrachtpremie.
Als werkgever moet je jouw arbeiders volgens het nieuwe akkoord een koopkrachtpremie toekennen in de vorm van consumptiecheques ter waarde van 750 euro (= bij voltijdse tewerkstelling) als je in 2022 uitzonderlijk hoge winst maakte.
Je hebt uitzonderlijk hoge winst gemaakt als het bedrijfsresultaat (code 9901) in 2022 75% hoger is dan het gemiddelde bedrijfsresultaat over de jaren 2017-2021.
Maakte je geen uitzonderlijk hoge winst, maar hoge winst, dan ken je jouw medewerkers een koopkrachtpremie van 500, 375 of 250 euro (= bij voltijdse tewerkstelling) toe.
Als het bedrijfsresultaat (code 9901) in 2022 50% hoger is dan het gemiddelde bedrijfsresultaat over de jaren 2017-2021, ken je een premie van 500 euro toe.
Als het bedrijfsresultaat (code 9901) in 2022 30% hoger is dan het gemiddelde bedrijfsresultaat over de jaren 2017-2021, ken je een premie van 375 euro toe.
Als het bedrijfsresultaat (code 9901) in 2022 15% hoger is dan het gemiddelde bedrijfsresultaat over de jaren 2017-2021, ken je een premie van 250 euro toe.
De som van de bedrijfsresultaten in de voorvermelde periode wordt steeds door 5 gedeeld om het gemiddelde bedrijfsresultaat te kennen.
De totale kost van de koopkrachtpremies toegekend aan alle werknemers mag maximaal 15% van de winst na belastingen (code 9904) in 2022 bedragen. Indien de totale kost van de koopkrachtpremies toegekend aan alle werknemers dit % zou overstijgen, worden de individuele premies pro rata verminderd.
De voorwaarden worden getoetst op niveau van de juridische entiteit.
Indien het boekjaar eindigt op 1/7 dan telt de jaarrekening van het boekjaar dat eindigt in 2022.
Heb je vragen over de criteria van (uitzonderlijk) hoge winst? Dan neem je het best contact op met je accountant.
Deze premie ken je toe aan de je arbeiders die op 30/11/2023 met een arbeidsovereenkomst verbonden zijn. Bovendien moet je arbeider minstens 60 dagen effectief gewerkt hebben voorafgaand aan de uitbetaling van de koopkrachtpremie.
Er wordt een pro rata bedrag toegekend voor de deeltijds tewerkgestelde werknemers en de werknemers die niet de volledige referteperiode in dienst zijn geweest.
De uitbetaling vindt plaats in december 2023.
Het SWT voor werknemers met ernstige lichamelijke problemen of met het statuut van werknemer met een handicap is mogelijk vanaf 58 jaar.
Als klant, kan je voor meer informatie over deze en andere cao’s van jouw sector je altijd terecht op ons online platform My Liantis. Ga naar ‘organisatie’, ‘sectorinformatie’, kies voor de sector ‘149040’ Ga vervolgens naar ‘juridische info’.