Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Het paritair comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden, PC 323, sloot een nieuw akkoord af voor de periode 2023-2024. Een belangrijk onderdeel van dit sectoraal akkoord is de toekenning van de koopkrachtpremie.
Onderste informatie geldt enkel voor de bedrijven met een economische activiteit. Voor de verenigingen van mede-eigenaars en particulieren die dienstboden tewerkstellen geldt een aparte regeling omtrent de toekenning van de koopkrachtpremie.
Als werkgever moet je jouw werknemers volgens het nieuwe sectorale akkoord een koopkrachtpremie toekennen in de vorm van consumptiecheques ter waarde van 400 euro (= bij voltijdse tewerkstelling) als je in 2022 uitzonderlijk hoge winst maakte.
Je hebt uitzonderlijk hoge winst gemaakt als je operationele bedrijfswinst (= code 9901 van de jaarrekening) in 2022 met minstens 50 % gestegen is ten opzichte van de gemiddelde jaarwinst in de periode 2019, 2020 en 2021 en de operationele bedrijfswinst van 2022 positief is.
Maakte je geen uitzonderlijk hoge winst, maar hoge winst, dan ken je jouw medewerkers een koopkrachtpremie van 200 euro (= bij voltijdse tewerkstelling) toe.
Je hebt hoge winst gemaakt als je operationele bedrijfswinst (= code 9901 van de jaarrekening) in 2022 minstens het gemiddelde is van de bedrijfswinst in de periode 2019, 2020 en 2021 en de operationele bedrijfswinst van 2022 positief is.
Heb je vragen over de criteria van (uitzonderlijk) hoge winst? Dan neem je het best contact op met je accountant.
Deze premie ken je toe aan de werknemers die op 30 november 2023 minstens één maand met een arbeidsovereenkomst verbonden zijn. Er wordt een pro rata bedrag toegekend voor de deeltijds tewerkgestelde werknemers en de werknemers die niet het volledige refertejaar (1 december 2022 en 30 november 2023) gewerkt hebben.
Het SWT voor werknemers met ernstige lichamelijke problemen of met het statuut van werknemer met een handicap is mogelijk vanaf 58 jaar.
Als klant, kan je voor meer informatie over deze en andere cao’s van jouw sector kan je altijd terecht op ons online platform My Liantis. Ga naar ‘organisatie’, ‘sectorinformatie’, kies voor de sector ‘323000’. Ga vervolgens naar ‘juridische info’.