Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Het paritair comité 116 voor kunststofverwerkende nijverheid Limburg sloot een nieuw akkoord af voor de periode 2023-2024. Een belangrijk onderdeel van dit sectoraal akkoord is de toekenning van de koopkrachtpremie.
Wat betekent dit concreet voor jou?
Koopkrachtpremie en lonen
Je kent een koopkrachtpremie toe in de ondernemingen als je onderneming hoge of uitzonderlijk hoge winst heeft gemaakt. Het bedrag varieert:
Beide bedragen zijn niet cumulatief.
Voor de ondernemingen waar het boekjaar niet gelijk loopt met het kalenderjaar 2022, is het de jaarrekening die afsluit in het kalenderjaar 2022. Ondernemingen die tijdens de periode 1/1/2023 tot en met 30/9/2023 het statuut hebben of hebben gehad van “onderneming in moeilijkheden” volgens de definitie in het kader van SWT of van “een onderneming in Wet continuïteit ondernemingen” moeten geen koopkrachtpremie toekennen aan de werknemers.
Individuele toekenningsvoorwaarden
De andere afspraken van het sectoraal akkoord zijn:
Bestaanszekerheid
Anciënniteitsverlof
Jubileumpremie
- 300 euro netto bij 25 jaar dienst bij de werkgever
- 600 euro netto bij 35 jaar dienst bij de werkgever
Vervoer
Ander vervoer dan openbaar vervoer:
Maandelijks sociaal abonnement woon-werkverkeer: van 70 % naar 80 % vanaf 1 februari 2024.
Fietsvergoeding
Verhoging fietsbedrag:
Eindejaarspremie
Vanaf 1 december 2023 worden 85 dagen van gedeeltelijke tijdelijke werkloosheid gelijkgesteld met werkelijke arbeid.
Tijdskrediet/landingsbanen
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
Het SWT voor werknemers met ernstige lichamelijke problemen of met het statuut van werknemer met een handicap is mogelijk vanaf 58 jaar.
- Je kent een koopkrachtpremie toe in de ondernemingen als je onderneming hoge of uitzonderlijk hoge winst heeft gemaakt. Het bedrag varieert:
o 500 euro: als de code 9901 gedeeld door het balanstotaal ( = ROA) minstens gelijk is aan het dubbele van het gemiddelde van de ROA van de laatste 6 jaar van de onderneming. Hier spreken we over hoge winst.
o 749 euro: het resultaat van de som van de codes 9901 + 630 + 631/4 + 635/8 van de jaarrekening van het boekjaar 2022 is positief. Hier spreken we over uitzonderlijk hoge winst.
- Deze premie ken je toe aan je arbeiders die op 2 oktober 2023 in dienst zijn.
- De premie wordt pro-rata de tewerkstellingsbreuk toegekend.
- De premie wordt pro-rata effectieve tewerkstelling toegekend in de periode 1/10/22 tot en met 30/9/2023.
- De premie wordt pro-rata de effectieve prestaties en gelijkstellingen toegekend volgens de sectorale cao’s eindejaarspremie.
- Vanaf 1 december 2023 bedraagt de aanvullende vergoeding bestaanszekerheid bij ziekte en zwangerschap 80 % van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque (€ 4,81).
- Vanaf 1 december 2023 bedraagt de aanvullende werkloosheidsuitkering bij arbeidsongeval 100 % van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque (€ 6,01).
- Vanaf 1 december 2023 bedraagt de aanvullende vergoeding € 20,1225 per dag gedeeltelijke werkloosheid. De pool bestaanszekerheid tijdelijke werkloosheid wordt verhoogd naar 85 dagen.
- Vanaf 1 januari 2024 is er recht op een achtste dag anciënniteitsverlof na 40 jaren dienst. Bij de sommige anciënniteitsdagen is de anciënniteit ook verlaagd, namelijk:
o 1 dag na 4 jaren dienst
o 2 dagen na 8 jaren dienst
o 3 dagen na 13 jaren dienst
o 4 dagen na 19 jaren dienst
o 5 dagen na 24 jaren dienst
o 6 dagen na 29 jaren dienst
o 7 dagen na 34 jaren dienst
o 8 dagen na 40 jaren dienst
- Vanaf 1 januari 2024 wordt een netto anciënniteitspremie uitbetaald aan de werknemers onder volgende modaliteiten:
o 300 euro netto bij 25 jaar dienst bij de werkgever
o 600 euro netto bij 35 jaar dienst bij de werkgever
- 1 december 2023: € 0,27 per kilometer.
- 1 juli 2024: € 0,30 per kilometer voor de eerste 40 kilometer in totaal heen en terug en € 0,27 voor alle volgende kilometers.
- 1 december 2024: € 0,35 per kilometer voor de eerste 40 kilometer in totaal heen en terug en € 0,27 voor alle volgende kilometers.
- Werknemers met een loopbaan van 35 jaar, een zwaar beroep of die 20 jaar nachtarbeid verrichten, kunnen in een landingsbaan met uitkering stappen als ze jonger zijn dan 60. Zowel voor wie zijn loopbaan vermindert met een vijfde, als wie vermindert tot een halftijdse betrekking, is dat mogelijk vanaf 55 jaar.
- Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag of SWT (het vroegere brugpensioen) blijft mogelijk vanaf 62 jaar met een loopbaan van 40 jaar voor mannen en van 39 jaar in 2023 voor vrouwen. Het SWT is mogelijk voor werknemers vanaf 60 jaar met
o een lange loopbaan van 40 jaar
o een zwaar beroep én een loopbaan van 35 jaar
o een zwaar beroep of nachtarbeid én een loopbaan van 33 jaar.
Meer informatie?
Voor meer informatie over deze en andere cao’s van jouw sector kan je altijd terecht op ons online platform My Liantis. Ga naar ‘organisatie’, ‘sectorinformatie’, kies voor de sector ‘116.006’. Ga vervolgens naar ‘juridische info’.