Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Heb je er altijd al van gedroomd je eigen zaak te starten? Ontdek onze gratis startersreeks.
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Nooit meer een belangrijke deadline missen? Behoud een klare kijk op je hr en administratie met de Liantis kmo-kalender.
Een podcast van Liantis voor accountants
Meest gezocht
Het paritair comité voor de zelfstandige kleinhandel, PC 201, sloot een nieuw akkoord af voor de periode 2023-2024. Een belangrijk onderdeel van dit sectoraal akkoord is de toekenning van de koopkrachtpremie.
Als werkgever in een supermarkt moet je jouw bedienden volgens het nieuwe sectorale akkoord een koopkrachtpremie toekennen in de vorm van consumptiecheques ter waarde van 250 euro (= bij voltijdse tewerkstelling) als je in 2022 uitzonderlijk hoge winst maakte.
Als je een non-foodbedrijf, een gespecialiseerd voedingsbedrijf of een bakkerij hebt, bedraagt de koopkrachtpremie in dat geval 150 euro.
Je hebt uitzonderlijk hoge winst gemaakt als je bedrijfswinst (= code 9901 van de jaarrekening) in 2022 met minstens 25 % gestegen is ten opzichte van de gemiddelde jaarwinst in de periode 2019-2021.
Maakte je geen uitzonderlijk hoge winst, maar hoge winst, dan ken je de medewerkers van jouw supermarkt een koopkrachtpremie van 150 euro toe (= bij voltijdse tewerkstelling).
Als je een non-foodbedrijf, een gespecialiseerd voedingsbedrijf of een bakkerij hebt, bedraagt de koopkrachtpremie in dat geval 75 euro.
Je hebt hoge winst gemaakt als je bedrijfswinst (= code 9901 van de jaarrekening) in 2022 met minstens 5 % gestegen is ten opzichte van de gemiddelde jaarwinst in de periode 2019-2021.
Heb je vragen over de criteria van (uitzonderlijk) hoge winst? Dan neem je het best contact op met je accountant.
Deze premie ken je toe aan de bedienden die op 31 oktober 2023 en op het moment van uitbetaling van de premie met een arbeidsovereenkomst verbonden zijn. Er wordt een pro rata bedrag toegekend voor de deeltijds tewerkgestelde werknemers en de werknemers die niet de volledige referteperiode (1/11/22 tot 31/10/23) gewerkt hebben. Dezelfde gelijkstellingen gelden als voor de jaarlijkse vakantie.
De andere afspraken van het sectoraal akkoord zijn:
Het SWT voor werknemers met ernstige lichamelijke problemen of met het statuut van werknemer met een handicap is mogelijk vanaf 58 jaar.
Als klant, kan je voor meer informatie over deze en andere cao’s van jouw sector altijd terecht op ons online platform My Liantis. Ga naar ‘organisatie’, ‘sectorinformatie’, kies voor de sector ‘zelfstandige kleinhandel’. Ga vervolgens naar ‘juridische info’.
Word wegwijs in de sociale wetgeving