Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Vanaf 28 oktober is het eindelijk zover: de wet die voorziet in de aangepaste opzegtermijnen bij ontslag door de werknemer treedt dan in werking.
Wanneer je medewerker zelf ontslag neemt, zal de maximale opzegtermijn 13 weken bedragen. Voor werknemers die al voor 1 januari 2014 in dienst zijn, moet het systeem met het rugzakje* niet meer toegepast worden en wordt de opzegtermijn dus niet meer in twee stappen berekend.
*Dit systeem hield in dat de opzegtermijn die je medewerker voor 1 januari 2014 opbouwde, behouden bleef. De medewerker droeg die opzegtermijn mee in zijn of haar ‘rugzakje’. Vanaf 2014 golden dan de nieuwe opzegtermijnen die daarbij opgeteld werden.
De nieuwe regels zijn van toepassing op de opzegtermijnen die vanaf 28 oktober 2023 betekend worden. Concreet gaat het dan om opzeggingen via aangetekende brief die dateren van 25 oktober 2023 of later, of vanaf 28 oktober 2023 of later wanneer je medewerker opzegt via overhandiging van de ontslagbrief.
Heb je hier vragen over? Aarzel dan niet om ons te contacteren.