Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Telewerk is een gegeerd extralegaal voordeel. Werknemers kunnen op die manier privé en werk beter op mekaar afstemmen en files vermijden. Omdat telewerkers niet goed beschermd waren bij arbeidsongevallen, voorziet een nieuwe wet vanaf 27 januari een aantal belangrijke wijzigingen.
Een arbeidsongeval is een ongeval dat gebeurt tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en ook daaraan te wijten is.
Voor een telewerker die een arbeidsongeval had, was het vroeger niet altijd eenvoudig om te bewijzen dat het ongeval gebeurde tijdens de uitvoering van het werk. Om die reden stelde de wet dat een ongeval van een structurele telewerker – die bijvoorbeeld telkens de dinsdag telewerkt – altijd gebeurde tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, als er aan enkele voorwaarden werd voldaan.
Voor een occasioneel telewerker – die uitzonderlijk eens thuis werkte in een situatie van overmacht of om persoonlijke redenen – bestond dit niet. De nieuwe wet past deze ongelijkheid aan.
Vanaf 27 januari 2019 gebeurt het ongeval van een telewerker, behoudens tegenbewijs, tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst als:
De Arbeidsongevallenwet voorziet ook het risico op een ‘arbeidswegongeval’: een ongeval dat gebeurt op de weg van en naar het werk. Het gaat hier om het normale traject dat de werknemer moet afleggen om zich van zijn verblijfplaats naar het werk te begeven en omgekeerd. Ook werknemers die een omweg maken om hun kinderen te vervoeren van en naar de kinderopvang of school, zijn hierdoor gedekt.
Bij telewerk werkt de medewerker meestal thuis. Er kan dan ook geen sprake zijn van een verplaatsing van zijn woning naar de werkplaats. Daarom was een telewerker tot voor kort ook niet gedekt door de arbeidsongevallenverzekering wanneer hij zijn kinderen naar school of de opvang bracht.
De wet werkt deze ongelijkheid nu weg. Voortaan zullen telewerkers dezelfde bescherming genieten als ze hun kinderen naar school of de kinderopvang brengen of hen er ophalen. Dezelfde regel geldt voor een verplaatsing tussen de woonplaats en de plaats waar de telewerker zijn lunch aankoopt of verorbert.
Relevante artikels
Welzijn op het werk 08 mei 2018
Wist u dat meer dan de helft van de arbeidsongevallen zich voordoet bij werknemers met 5 jaar of minder anciënniteit?