De Vlaamse jobbonus uitgebreid

Wie komt in aanmerking?

Werknemers, ambtenaren en onderwijzend personeel die op 1 januari van het jaar dat volgt op het refertejaar, in het Vlaams Gewest gedomicilieerd zijn en een bruto maandloon onder een bepaalde loongrens hebben, komen in aanmerking voor de Vlaamse jobbonus.  

Vorig jaar ging het over medewerkers met een bruto maandloon van maximaal 2.500 euro, maar die loongrens ligt nu hoger: 

• Voor geleverde prestaties in de periode van 1 januari 2022 tot 30 juni 2022 ligt de loongrens op 2.700 euro.  

• Voor geleverde prestaties vanaf 1 juli 2022 ligt de loongrens op 2.900 euro. 

Hoeveel bedraagt de premie? 

Werknemers, ambtenaren en onderwijzend personeel met een voltijds bruto maandloon van maximaal 1.800 euro ontvangen een jaarlijkse premie van 600 euro. 

Voor werkende Vlamingen met een voltijds bruto maandloon tussen de 1.800 euro en 2.700 of 2.900 euro geldt een degressief bedrag variërend tussen de 600 euro en 50 euro. Hoe dichter het voltijds loon aanleunt bij de grens van 2.700 of 2.900 euro, hoe lager het premiebedrag. 

Vanaf het moment dat een werknemer een voltijds bruto maandloon van 2.700 of 2.900 euro heeft, kan hij of zij niet meer van de Vlaamse jobbonus genieten. 

Hoe neem je de premie in ontvangst?   

De Vlaamse overheid gaat zelf na wie recht heeft op de jobbonus. Wie in 2023 in aanmerking komt voor een jobbonus (berekend op basis van de prestaties in 2022), wordt ten vroegste vanaf november 2023 op de hoogte gebracht. 

Vragen? 

Heb je hier vragen over? Aarzel dan niet om ons te contacteren!