Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Het paritair comité voor het koetswerk , PC 149.02, sloot een nieuw akkoord af voor de periode 2023-2024. Een belangrijk onderdeel van dit sectoraal akkoord is de toekenning van de koopkrachtpremie.
Als werkgever moet je jouw arbeiders volgens het nieuwe sectorale akkoord een koopkrachtpremie toekennen in de vorm van consumptiecheques ter waarde van 450 euro (= bij voltijdse tewerkstelling) als je in 2022 uitzonderlijk hoge winst maakte.
Je hebt uitzonderlijk hoge winst gemaakt als je bedrijfswinst (= code 9901 van de jaarrekening) in 2022 met minstens 60 % gestegen is ten opzichte van de gemiddelde jaarwinst in de periode 2017-2021.
Maakte je geen uitzonderlijk hoge winst, maar hoge winst, dan ken je jouw arbeiders een koopkrachtpremie van 200 of 300 euro (= bij voltijdse tewerkstelling) toe.
Je hebt hoge winst gemaakt als je bedrijfswinst (= code 9901 van de jaarrekening) in 2022 met minstens 15 % gestegen is ten opzichte van de gemiddelde jaarwinst in de periode 2017-2021. Is je winst met minstens 15 % gestegen, maar met niet meer dan 30 %, dan ken je een koopkrachtpremie toe van 200 euro. Is je bedrijfswinst met minstens 30% gestegen, maar met niet meer dan 60%, dan ken je een koopkrachtpremie van 300 euro.
Let wel: als het totaalbedrag van de te voorziene koopkrachtpremies 2023, van alle werknemers (= arbeiders en bedienden samen) meer bedraagt dan 15 % van de bedrijfswinst na belasting van het bedrijf in 2022 (code 9904), dan worden bovenvermelde bedragen geproratiseerd.
Voor ondernemingen waarvan het boekjaar eindigt op 1 juli 2022, telt de jaarrekening van het boekjaar 2022 (dit geldt ook zo voor de boekjaren in de periode 2017-2021).
Hoef je geen jaarrekening neer te leggen, dan bezorg je een boekhoudkundig attest met bovenstaande berekeningswijze, als je arbeider hier om vraagt.
Heb je vragen over de criteria van (uitzonderlijk) hoge winst? Dan neem je het best contact op met je accountant.
[Deze premie ken je toe aan alle arbeiders die op 30/11/2023 met een arbeidsovereenkomst verbonden zijn en minstens 60 dagen effectief hebben gewerkt (maximum 30 gelijkgestelde dagen voor tijdelijke werkloosheid en gewaarborgd loon). Er wordt een pro rata bedrag toegekend voor de deeltijds tewerkgestelde werknemers.
Het SWT voor werknemers met ernstige lichamelijke problemen of met het statuut van werknemer met een handicap is mogelijk vanaf 58 jaar met een loopbaan van 35 jaar.
Als klant, kan je voor meer informatie over deze en andere cao’s van jouw sector altijd terecht op ons online platform My Liantis. Ga naar ‘organisatie’, ‘sectorinformatie’, kies voor de sector ‘PC 149020’. Ga vervolgens naar ‘juridische info’.