Verlenging 180 overuren per jaar met vrijstelling bedrijfsvoorheffing

Fiscaal gunstregime voor overuren met toeslag

Zowel werkgevers als werknemers kunnen onder bepaalde voorwaarden een fiscaal voordeel genieten voor overuren waarvoor een wettelijke overwerktoeslag van 20%, 50% of 100% van toepassing is: 

• Voor werkgevers gaat het om een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing van 41,25% van het brutoloon dat als basis dient voor de berekening van het overloon (32,19% als het gaat over een wettelijke overurentoeslag van 20%). Dit voordeel geldt niet voor de non-profitsector. 
   

• Voor werknemers gaat het om een echte vrijstelling van de bedrijfsvoorheffing van 57,75% van het brutoloon dat als basis dient voor de berekening van het overloon (66,81% als het gaat over een wettelijke overurentoeslag van 20%). 

De verlenging van deze maatregel zit nog in de ontwerpfase. We wachten dus nog op de publicatie ervan in het Belgisch Staatsblad en schatten in dat dit pas voor het najaar zal zijn. 

Beperkt aantal overuren 

De vrijstelling is eigenlijk beperkt tot 130 overuren per jaar en per werknemer, maar van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2025 werd deze grens tijdelijk opgetrokken naar 180 overuren per jaar en per werknemer.  

Overuren in de bouwsector 

Maakte je als werkgever in de bouwsector gebruik van een elektronisch aanwezigheidsregistratiesysteem (EARS)? Dan lag de grens al langer op 180 overuren.  

In de periode van 1 juli 2021 tot 30 juni 2023 en binnenkort dus ook van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 ligt de grens op 180 overuren, ook als je geen gebruik maakt van EARS. 

Overuren in de horeca 

Ben je werkgever in de horeca? Dan ligt de grens voor de vrijstelling op bedrijfsvoorheffing op 360 overuren. Dit voordeel geldt wel enkel voor klassieke overuren en niet voor de goedkope overuren: een apart systeem binnen de sector. 

Vragen? 

Heb je hier vragen over? Aarzel dan niet om ons te contacteren.