Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
De overheid verlengt de innovatiepremie, een premie waarmee je als werkgever een uitzonderlijk creatief medewerker kan belonen, met twee jaar. Tot en met 31 december 2020 kan je een fiscaal interessante premie van maximum één brutomaandloon toekennen.
Met innoverende of vernieuwende voorstellen kan elke werknemer, ongeacht rang of stand, een steentje bijdragen tot de competitiviteit van een onderneming of organisatie. Om deze creativiteit aan te moedigen lanceerde de overheid in 2006 de innovatiepremie. Deze premie beloont de werknemer die met een uitzonderlijk idee een meerwaarde kan leveren voor zijn werkgever. Het speelt geen belang of de betrokken werknemer een onderzoeker is of niet.
Voorwaarde is dat een voorstel van een medewerker leidt tot een daadwerkelijke kosten- of tijdbesparende innovatie de onderneming. Is dat het geval, dan kan je als werkgever op jouw beurt de aanbrenger(s) belonen met een voordelige premie.
Wat dat voorstel precies inhoudt, kan erg ruimt geïnterpreteerd worden: organisatorische nieuwigheden, ecologische projecten … Stuk voor stuk komen ze in aanmerking, zolang er maar een duidelijk, positief effect is binnen de onderneming.
Om ook medewerkers blijvend mee te nemen in het innovatieverhaal, verlengde de overheid de mogelijkheid deze premie uit te reiken onlangs opnieuw met twee jaar, tot eind 2020. Tot en met 31 december van dat jaar kan je als werkgever een maximale premie van een brutomaandloon toekennen of uitschrijven.
De innovatiepremie is vrijgesteld van sociale bijdragen en wordt niet belast. Bruto is dus gelijk aan netto. Hiervoor dien je als werkgever wel een aantal vrijstellingsvoorwaarden en procedures na te leven. Meer info vind je terug op de website van de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie.
Relevante artikels
Verloning personeel 17 juni 2021
Verplaatst je medewerker zich tijdens de werkuren met de eigen wagen voor het werk? Dan heeft hij of zij recht op een kilometervergoeding. Vanaf 1 april 2024 is het bedrag van de kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen met de eigen wagen aangepast naar een maximumvergoeding van 0,4280 euro per kilometer (jaarbedrag) of 0,4265 per kilometer (kwartaalbedrag onder voorbehoud).
Verloning personeel 27 juni 2019
De premie bedraagt 4.000 euro per kalenderjaar per gereserveerde en ingenomen kinderopvangplaats. Vóór 15 mei 2019 bedroeg de premie 3.000 euro. Lees meer.
Verloning personeel 12 juni 2019
Werkgevers kunnen jongeren zonder werkervaring een lager brutoloon toekennen zonder dat dit voor de jongeren leidt tot een lager nettoloon. Lees meer.