Een greep uit de verlengde corona-steunmaatregelen:
- de versoepelde procedure voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (corona) voor werknemers uit alle sectoren;
- het (dubbele) crisis-overbruggingsrecht voor zelfstandige ondernemers;
- het volgen van een afbetalingsplan en/of niet betalen van de voorschotten op de patronale RSZ-bijdragen zonder sancties;
- de verlaging van de bedrijfsvoorheffing op de uitkeringen bij tijdelijke werkloosheid;
- de mogelijkheid tot de toekenning van een hogere thuiswerkvergoeding;
- de mogelijkheid om 120 goedkope overuren te presteren in de zorgsector, de cruciale sectoren en essentiële diensten.
- De bestaande mogelijkheden om als werknemer tijdelijke werkloosheid aan te vragen voor de zorg van een kind (quarantaine, sluiting school…), blijven behouden.
- Het blijft makkelijk voor werkgevers om werknemers tijdelijk te detacheren naar een andere werkgever in de zorgsector of in het onderwijs.
- Tijdelijk werklozen mogen met behoud van 75% van hun uitkering in de land- en tuinbouw, de zorgsector en het onderwijs werken.
- Ook SWT’ers en werknemers in tijdskrediet/thematisch verlof kunnen met behoud van 75% van hun uitkering in zorgsector of onderwijs tijdelijk aan de slag.
- Werknemers die tijdelijk werkloos zijn mogen opeenvolgende contracten van bepaalde duur van minstens zeven dagen sluiten bij een andere werkgever, in de zorg en in het onderwijs.
- Mensen die tijdelijk werkloos zijn, behouden toch de opbouw van hun aanvullend pensioen (2de pijler).
- Behoud van de RSZ-vermindering voor ondernemers in de reis- en hotelsector.