Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Werkgevers uit het Brusselse kunnen medewerkers een extra steuntje in de rug geven door hen een plaats in een erkende crèche te garanderen. Per opvangplaats die ook effectief ingenomen wordt, heb je als werkgever recht op een premie van 4.000 euro. Tot voor kort was dit bedrag nog beperkt tot 3.000 euro.
Micro-, kleine of middelgrote ondernemingen die een bedrijfszetel in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest hebben, komen in aanmerking. Grote ondernemingen komen niet in aanmerking. Bovendien is de premie beperkt tot werkgevers die voorkomen op een welomschreven lijst van sectoren.
De persoon of de crèche die het kind van de medewerker opvangt moet:
Het kind van de medewerker mag niet ouder zijn dan drie jaar.
De premie bedraagt 4.000 euro per kalenderjaar per gereserveerde en ingenomen kinderopvangplaats. Vóór 15 mei 2019 bedroeg de premie 3.000 euro.
Het maximumaantal gesubsidieerde plaatsen per kalenderjaar is:
Als werkgever moet je uiterlijk vier maanden na de begindatum van de kinderopvang een subsidieaanvraag indienen bij Brussel Economie en Werkgelegenheid. Deze aanvraag kan online gebeuren via de website van de gewestelijke overheidsdienst.
Relevante artikels
Personeelsbeleid 20 juni 2019
Bedrijven moeten via een systeem registreren hoelang hun werknemers precies werken. Dat staat in een arrest van het Europees Hof van Justitie. Lees meer.
Personeelsbeleid 17 juni 2019
De overheid dwingt bedrijven om zichzelf een spiegel voor te houden en na te denken over de objectieve cijfers. Lees meer
Verloning personeel 12 juni 2019
Werkgevers kunnen jongeren zonder werkervaring een lager brutoloon toekennen zonder dat dit voor de jongeren leidt tot een lager nettoloon. Lees meer.