Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Vier op de tien ernstige arbeidsongevallen gebeuren bij medewerkers die minder dan één jaar aan de slag zijn. Dat blijkt uit cijfers van de externe preventiedienst Liantis. De laatste vijf jaar lag dat percentage nooit zo hoog.
Vorig jaar onderzocht Liantis 661 ernstige arbeidsongevallen. Wanneer een ernstig arbeidsongeval zich voordoet, zijn bedrijven en organisaties immers verplicht om dat extern te laten onderzoeken, om hetzelfde in de toekomst te vermijden (tenzij ze zelf een voldoende opgeleide preventieadviseur in dienst hebben).
Breuken zijn de meest voorkomende kwetsuren (62%), vingers en voeten zijn het kwetsbaarst.
Werknemers met minder dan 1 jaar anciënniteit lopen de meeste kans op een ernstig arbeidsongeval. Maar liefst 4 op de 10 ernstige arbeidsongevallen treft deze groep.
De arbeidsmarktkrapte is een mogelijke verklaring voor de sterke stijging van het aantal ernstige arbeidsongevallen bij nieuwkomers.
Bovendien blijkt dat anciënniteit helemaal losstaat van de leeftijd van de slachtoffers. De gemiddelde leeftijd van een slachtoffer is immers 40 jaar. Bovendien zien we duidelijk dat hoe langer een medewerker in dienst is, hoe lager de kans op een arbeidsongeval.
Het aantal arbeidsongevallen bij nieuwkomers is de afgelopen jaren sterk gestegen. In 2014 registreerde Liantis 190 ernstige arbeidsongevallen bij nieuwe werknemers, vorig jaar waren dat er 270. Een stijging van maar liefst 42,1% op 5 jaar tijd.
Lode Boeve, directeur risicobeheersing bij Liantis: “De arbeidsmarktkrapte is een mogelijke verklaring voor de sterke stijging van het aantal ernstige arbeidsongevallen bij nieuwkomers. Daardoor geraken bepaalde functies moeilijk ingevuld en schakelen werkgevers noodgedwongen meer mensen in die soms onvoldoende vooropleiding hebben of minder vertrouwd zijn met de risico’s van de job.”
Liantis pleit er voor om zeker ook in de beginfase van een loopbaan genoeg aandacht te hebben voor de veiligheid van de medewerkers.
Lode Boeve: “Zo proberen we aan werkgevers zeker genoeg informatie te geven die ze kunnen gebruiken om nieuwe medewerkers de ‘goeie praktijken’ te leren op de werkvloer. Daarnaast is het belangrijk om een onthaaltraject te voorzien. Daarin kan je als leidinggevende je medewerkers sensibiliseren voor bepaalde veiligheidsrisico’s en hen opleiden om er goed mee om te gaan. Ook een systeem met een peter of meter kan helpen om nieuwkomers de nodige begeleiding te voorzien.”
In een onthaaltraject kan je als leidinggevende je medewerkers sensibiliseren voor bepaalde veiligheidsrisico’s en hen opleiden om er goed mee om te gaan.
Liantis helpt je arbeidsongevallen voorkomen met een doordachte preventie-aanpak
Relevante artikels
Persbericht 01 maart 2019
Wie op oudere leeftijd een zaak start, gaat daar langer mee door dan jongere starters. Twee jaar na hun start als zelfstandige, is nog 78% van de 50-plussers actief. Bij starters tussen de 18 en 25 jaar is dat 67%.
Welzijn op het werk 13 februari 2020
Naar aanleiding van de Vlaamse Week tegen Pesten zet Caroline Salens, preventieadviseur psychosociaal welzijn bij Liantis, 7 tips op een rij voor werkgevers om pestgedrag te voorkomen of om er zo goed mogelijk mee om te gaan.
Persbericht 18 februari 2019
Minister van Volksgezondheid en Sociale Zaken Maggie De Block keurde zopas een project goed om specifiek op maat van zelfstandigen en kmo-werkgevers de strijd met stress en burn-out aan te gaan. UNIZO en Liantis gaan samen werk maken van ‘de veerkrachtige zelfstandige’.