My Liantis

Nieuws

Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.

Welzijn op het werk

25 april 2018

Nieuwe economische verordening voor PBM's

In maart 2016 verscheen een nieuwe Europese verordening rond PBM’s: (EU) 2016/425. Deze vervangt sinds 21 april 2018 de bestaande PBM-richtlijn 89/686.

Welzijn op het werk

08 mei 2018

Zomerse temperaturen: let op voor teken en de ziekte van Lyme!

De zomer is in het land. De zonnige temperaturen nodigen ons uit om in T-shirt en korte broek naar het werk te komen.

Welzijn op het werk

15 mei 2018

Emotionele intelligentie op de werkvloer

Hoewel werknemers vaak de neiging hebben om hun emoties keurig op te bergen op de werkvloer, is het toch beter om voldoende aandacht te hebben voor uw eigen gevoelens en die van uw collega’s.

Welzijn op het werk

05 juni 2018

Fedris versoepelt voorwaarden programma lage rugpijn

De maatschappelijke bewustwording rond lage rugpijn op het werk groeit. Fedris, het federaal agentschap voor beroepsrisico’s, versoepelde recent de toelatingsvoorwaarden en modaliteiten voor zijn aangepast revalidatie- en preventieprogramma.

Welzijn op het werk

19 juni 2018

OiRA Podiumkunsten gelanceerd

De FOD Werkgelegenheid (Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) lanceerde, in samenwerking met de Belgische afdeling van het EU-OSHA, een gratis risicoanalyse-instrument voor de sector van de podiumkunsten.

Welzijn op het werk

19 juni 2018

Wijzigingen terugbetaling hepatitisvaccin door Fedris

Vanaf 1 juni traden er enkele wijzigingen in voege met betrekking tot de terugbetaling van hepatitisvaccins door Fedris.

Welzijn op het werk

05 juli 2018

Provikmo stapt mee in Vlaams project rond exoskeletten

Exoskeletten zijn gerobotiseerde verlengstukken van ons lichaam. Ze helpen logistieke werknemers om zware lasten te tillen of repetitieve handelingen te stellen.

Personeelsbeleid

24 maart 2015

Werkgevers van het paritair comité 218 verhuizen naar het paritair comité 200 vanaf 1 april 2015

Inhoudelijk brengt dit echter geen wijzigingen met zich mee. Het is de bedoeling dat het PC 200 alle bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten van het PC 218 overneemt.

Personeelsbeleid

18 april 2016

Vanaf 2017 langer werken dan 9 uur per dag en 40 uur per week?

Deze voorstellen passen binnen het project 'Werkbaar Wendbaar Werk’. Aan de hand van een modernisering van de arbeidswet wil de regering de loopbaan ‘meer werkbaar’ maken voor de werknemer en de arbeidsmarkt ‘meer wendbaar’ voor de werkgever.