My Liantis

Overbruggingsrecht in de coronacrisis: waar heb je recht op?

Er zijn in 2021 heel wat steunmaatregelen voorzien, die ondernemers moeten helpen om de coronacrisis zo goed mogelijk te overbruggen. Bepaalde steunmaatregelen werden ook verlengd tot 30 juni 2022. Ben je het overzicht kwijt en twijfel je op welke steun jij recht hebt? Wij zetten het voor jou op een rij.

Welke uitkeringen of premies kan je aanvragen?

Het crisis-overbruggingsrecht

Het crisis-overbruggingsrecht bestaat sinds januari 2021 uit drie pijlers (zie hieronder) en wordt, rekening houdend met de nieuwe coronamaatregelen, voorzien tot en met maart 2022 voor de pijlers 1 en 2, en juni 2022 voor de pijler 3.

  1. Crisis-overbruggingsrecht bij aanzienlijke omzetdaling: 
    Ligt jouw omzet nog steeds minstens 40% lager dan voor de coronacrisis? Dan kan je het crisis-overbruggingsrecht bij aanzienlijke omzetdaling vragen. Voor de maanden oktober en november 2021 is een omzetdaling van 65% vereist. De sector waarin je actief bent, speelt voor deze uitkering geen rol. Ontdek alle informatie, de voorwaarden en aanvraagtermijnen.
  2. Het dubbel crisis-overbruggingsrecht voor wie verplicht gesloten is:
    Wie zijn onderneming verplicht moet sluiten komt vanaf de maand december 2021 weer in aanmerking voor het dubbel overbruggingsrecht. De dubbele uitkering wordt niet opnieuw voorzien voor wie afhankelijk is van een verplicht gesloten sector. Is jouw activiteit afhankelijk van een gesloten sector? Dan kom je enkel in aanmerking voor het crisis-overbruggingsrecht bij aanzienlijke omzetdaling.

    Was jouw zaak in de periode van 1 april tot en met 30 september 2021 verplicht gesloten of is jouw activiteit afhankelijk van een sector die toen verplicht gesloten was? Dan kom je nog in aanmerking voor het dubbele crisis-overbruggingsrecht voor de maanden waarin je verplicht was je zaak te sluiten of afhankelijk was van een verplicht gesloten sector. Ontdek alle informatie, de voorwaarden en aanvraagtermijnen.

  3. Crisis-overbruggingsrecht bij quarantaine of de opvang van een kind: 
    Moet je jouw activiteit voor minstens zeven opeenvolgende kalenderdagen volledig onderbreken omdat je in quarantaine moet? Of kan je gedurende minstens zeven dagen niet werken omdat je kind door een coronamaatregel niet naar het kinderdagverblijf of naar school kan? Dan heb je recht op een crisis-overbruggingsuitkering. Ontdek alle informatie, de voorwaarden en aanvraagtermijnen.

    Let wel op: deze uitkering is minder hoog dan het crisis-overbruggingsrecht bij ernstige omzetdaling. Bekijk eerst of je voor deze uitkering in aanmerking komt. De crisis-uitkeringen zijn namelijk niet cumuleerbaar binnen dezelfde maand.

Het klassiek overbruggingsrecht

Ben je om een andere reden verplicht om je activiteit te onderbreken? Krijg je bijvoorbeeld te maken met een faillissement of ondervindt jouw onderneming economische moeilijkheden? Dan kan je het klassieke overbruggingsrecht aanvragen.

Regionale premies

Wist je dat naast de federale overheid ook de regionale overheden een aantal specifieke premies voorzien voor zelfstandige ondernemers die worden getroffen door de gevolgen van de coronacrisis? Meer informatie vind je in dit handige overzicht.

Heb je al aan een vermindering of vrijstelling van je sociale bijdragen gedacht?

Behalve de bovenstaande uitkeringen en premies, zijn er ook nog steunmaatregelen voor wie problemen ondervindt om z’n sociale bijdragen te betalen. Je kan een aanvraag tot vermindering van je voorlopige bijdragen doen, of een vrijstelling van je sociale bijdragen vragen. In dat laatste geval hoef je je bijdrage dan niet te betalen. Maar let op:

  • Voor de steun bij een ernstige omzetdaling moet je in de afgelopen vier jaar voor minstens vier kwartalen je sociale bijdragen hebben betaald. Wie nog geen drie jaar zelfstandige is, moet twee kwartalen hebben betaald. De bijdrage van een kwartaal waarvoor je betalingsuitstel kreeg, telt mee als betaalde bijdrage, op voorwaarde dat je die vóór de nieuwe betaaldatum betaalt. Vrijgestelde kwartalen tellen tijdens je aanvraag echter niet mee als betaalde kwartalen (je kan er wel altijd voor kiezen om ze later toch te betalen). Contacteer jouw klantenadviseur voor meer informatie.
  • Voor vrijgestelde kwartalen ontvang je later geen pensioen.