Liantis Academy voor jouw medewerkers

Niks is zo belangrijk voor een organisatie als haar medewerkers. Investeren in hun persoonlijke ontwikkeling draagt niet alleen bij aan hun persoonlijke groei maar is ook cruciaal voor het succes van je organisatie.  

Investeer in de toekomst en groei van je medewerkers

Medewerkers opleiden is meer dan alleen een wettelijke verplichting. De vraag is niet langer óf je dit moet doen maar hoe je dit gaat doen. Gelukkig sta je er niet alleen voor. Liantis Academy ondersteunt je en stippelt een persoonlijke route uit waar je als medewerker, werkgever, accountant, preventieadviseur of hr-professional écht iets aan hebt.  

Ons opleidingsaanbod voor je medewerkers

Van EHBO-opleidingen over brandblustrainingen tot gerichte hr-opleidingen. Met ons uitgebreid aanbod willen we ervoor zorgen dat je medewerkers de opgedane kennis onmiddellijk kunnen toepassen in hun dagelijkse praktijk. Vind nu een passende opleiding en ontdek hoe wij jouw medewerkers kunnen ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.  

Benieuwd naar de Liantis-opleidingen?

Ontdek ze hier

We zetten enkele interessante opleidingen voor je in de kijker: 

ehbo

EHBO

1. Basiscursus

2. Opfrissingscursus

3. Initiatiecursus

Ontdek het volledige EHBO-aanbod

Klik hier
brand

Brandpreventie

1. Brandbestrijding: blustraining met lasersimulator

2. Brandbestrijding: gebruik van kleine blusmiddelen

3. Brandbestrijding: opleiding blusbus

Meer opleidingen bekijken?

Klik hier

Wij zetten de praktijk om in theorie

De experten van Liantis Academy staan met de voeten in de praktijk en zorgen voor een perfecte balans tussen theorie en toepassing. Door het dagelijkse contact met het werkveld implementeren onze lesgevers hun kennis in praktijkgerichte opleidingen waar je medewerkers écht iets aan hebben.  

Q&A

Welke opleidingen zijn nu verplicht? En welke komen in aanmerking voor subsidies? We verduidelijken graag enkele veelvoorkomende vragen.  

  1. Welke opleidingen zijn wettelijk verplicht? 

  2. Subsidies, op welke kan ik een beroep doen en hoe vraag ik ze aan? 

  3. Wat houdt het individueel opleidingsrecht uit de arbeidsdeal concreet in?