Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Omdat het coronavirus nog steeds wereldwijd woedt, heeft de federale overheid enkele maatregelen getroffen voor wie deze zomer op reis gaat. We zetten de belangrijkste aandachtspunten voor jou als werkgever op een rij.
Buitenlandse Zaken maakt bij niet-essentiële reizen een onderscheid tussen de heenreis naar de reisbestemming en de terugreis naar België, en werkt bij de twee categorieën met drie kleurcodes.
Voor up-to-date kleurcodes kan je steeds hier terecht.
Een werknemer is niet verplicht om jou op voorhand te melden naar welk land hij op reis zal gaan. Je kan er wel naar vragen, maar je medewerker hoeft jouw vraag niet te beantwoorden. Probeer toch open te communiceren. Weet wel dat je een werknemer niet kan verbieden om op reis te vertrekken. Vermoed je dat jouw werknemer naar een risicozone afreisde? Stimuleer hem dan om contact op te nemen met de arbeidsarts.
Wie naar een rode zone afreist, moet van de overheid nadien verplicht twee weken in quarantaine. Als werkgever heb je dan drie opties:
Wat met werknemers die vertrekken naar een groene of oranje zone, die gedurende hun reis een rode zone wordt?
Reisde een medewerker naar een oranje zone af en vertrouw je het niet helemaal? Je kan dan enkel waakzaam zijn en je werknemer aansporen om zich te laten testen, maar je kan hem niet verplichten om in quarantaine te gaan.
In principe wel, maar hij zal zijn afwezigheid steeds moeten verantwoorden. Als werkgever heb je dan drie opties:
Heb je meer vragen hierover? Neem dan contact op met jouw vertrouwde klantenadviseur.
Relevante artikels
Personeelsbeleid 09 juli 2020
Is jouw onderneming erkend als onderneming in herstructurering of in moeilijkheden? Dan kan je sinds 1 juli 2020 een beroep doen op corona-tijdskrediet of op het stelsel van corona-landingsbanen.
Personeelsbeleid 14 juli 2020
Op 1 oktober 2019 werd het mantelzorgverlof in het leven geroepen. Toch kon het nog niet worden opgenomen: de vereiste erkenningen voor mantelzorgers moesten eerst nog worden vastgelegd in een Koninklijk Besluit. Dat gebeurde op 16 juni 2020. Vanaf 1 september 2020 kan het thematisch verlof ook effectief worden opgenomen.