Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 27 februari 2023
Om te bepalen of je sociale verkiezingen moet organiseren, moet je rekening houden met je personeelsbestand. Maar wat met uitzendkrachten?
Personeelsbeleid 22 februari 2023
Sinds 1 februari 2023 gelden er enkele nieuwigheden rond de uitkeringen bij tijdskrediet en de thematische verloven voor werknemers.
Personeelsbeleid 21 februari 2023
Wanneer een onderneming definitief moet sluiten, moet de werkgever met heel wat zaken rekening houden. Sinds kort zijn er enkele wijzigingen in de wetgeving rond de sluiting van een onderneming. Zo zijn er aanpassingen rond de referteperiode, de grensbedragen en de bijzondere compenserende bijdrage. We geven je graag een overzicht.
Personeelsbeleid 20 februari 2023
Elk jaar schakelen kmo-werkgevers steeds meer jobstudenten in. Dat doen ze onder andere om het hoofd te bieden aan de krappe arbeidsmarkt. Bovendien heeft de regering het aantal uren dat jobstudenten mogen presteren tegen verlaagde sociale bijdragen verhoogd naar 600 uur, op vraag van ondernemersorganisatie UNIZO. Vorig jaar was dat nog 475 uur.
Persbericht 17 februari 2023
In 2022 investeerden opnieuw meer zelfstandige ondernemers (+1,2%) in hun aanvullend pensioen
Persbericht 13 februari 2023
Soms durft de vonk tussen twee collega’s al eens over te slaan op de werkvloer. Maar houden de tortelduifjes dat dan het best angstvallig verborgen? Kan een werkgever relaties tussen collega’s verbieden? Of kan hij of zij controleren of je niet teveel met elkaar belt of chat? Hr-dienstengroep Liantis geeft aan de vooravond van Valentijn enkele praktische tips.
Personeelsbeleid 06 februari 2023
Op 19 januari 2023 werd de Genderwet grondig hervormd. Die wet bestrijdt de discriminatie tussen vrouwen en mannen. Zo verwijst de Genderwet niet langer naar ‘geslacht’ als uitgangspunt, maar naar elf beschermde criteria. Dit heeft natuurlijk ook impact op de werkvloer.
Wanneer een medewerker langdurig uitvalt door ziekte, dan heeft dit een serieuze impact op je organisatie. Hoewel dit de continuïteit van je zaak ernstig kan verstoren, kan je je medewerker niet zomaar ontslaan. Discriminatie op basis van de huidige of toekomstige gezondheidstoestand is namelijk al langer verboden. Nu is er opnieuw een verruiming in de bescherming van zieke medewerkers.
Persbericht 06 februari 2023
In 2022 deelden kmo-werkgevers minder loonbonussen uit aan hun medewerkers. Zo kreeg 4,97% van de bedienden de loonbonus (cao 90).