Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
Meer en meer werknemers tonen op sociale media voorbeelden van quiet quitting. Maar wat houdt het nieuwe fenomeen precies in?
De war for talent woedt hevig op de arbeidsmarkt. Goede medewerkers aan boord houden is dan ook een hot item in het hedendaagse personeelsbeleid.
Brussels South Charleroi Airport en Woonzorggroep GVO vielen donderdagavond 11 oktober in de prijzen tijdens de Liantis awards.
Het leek er even op dat de verplichting tot registratie al op zaterdag 27 maart 2021 zou ingaan. Maar intussen is bekend dat je als werkgever pas tegen 6 april 2021 een aantal gegevens zal moeten registreren in een nieuwe tool op de portaalsite van de RSZ.
Moet jij in navolging van de NAR-cao nog telewerkafspraken vastleggen? Ga dan aan de slag met onze checklist.
Bedienden die werkzaam zijn in de land- en tuinbouwsector vallen vanaf 1 januari onder het paritair comité voor de landbouw (PC 144) en het paritair comité voor de tuinbouw (PC 145).
Telewerk is dan niet langer verplicht, enkel nog sterk aanbevolen, waardoor de registratieplicht wegvalt.
Heb je door de coronacrisis niet voldoende werk voor al jouw werknemers? Dan kan je tijdelijke werkloosheid wegens overmacht inroepen. Maar let op: vanaf 13 juli 2020 mag je het werk dat normaal gezien door een eigen werknemer wordt verricht, tijdens de schorsing van de arbeidsovereenkomst niet uitbesteden aan derden (zoals uitzendkrachten of jobstudenten).
Sinds 1 april 2021 kan je medewerker zijn tijdskrediet of thematisch verlof tijdelijk opschorten.
Vanaf 7 april 2022 is het mogelijk om een Dimona-aangifte te doen voor medewerkers tewerkgesteld onder artikel 17. Lees er hier meer over.
De wet die een maximale opzegtermijn van 13 weken oplegt bij ontslag door de werknemer, werd op vrijdag 28 april 2023 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De nieuwe wet treedt officieel in werking op 28 oktober 2023 en geldt zowel voor arbeiders als bedienden.
De indexcijfers waren in 2023 de ‘talk of the town’. De energiecrisis deed deze immers stijgen tot nooit eerder geziene hoogtes en zorgde voor de bedienden van PC 200 tot een indexering van de lonen met 11,08%. Voor 2024 loopt het niet zo’n vaart en stranden we op 1 januari 2024 op een loonstijging van 1,48%.