Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
De enquête woon-werkverkeer van de FOD Mobiliteit en Vervoer loopt van 1 juli 2021 tot 28 februari 2022. Lees er hier meer over.
Hoeveel je als zelfstandige aan sociale bijdragen betaalt, hangt af van je netto belastbaar beroepsinkomen als zelfstandige.
Als werkgever hebt je baat bij gezonde werknemers het hele jaar door, ook in het periodes waar bijvoorbeeld de griep rondgaat.
Als gevolg van de coronacrisis, mogen medewerkers in de zorgsector in het tweede kwartaal van dit jaar 120 extra vrijwillige overuren presteren. De 120 overuren komen boven op de al bestaande 100 vrijwillige overuren en zijn voor de werkgever financieel zeer interessant. Voor de bijkomende vrijwillige overuren is immers geen overloontoeslag verschuldigd. Bovendien zijn ze vrij van (para-)fiscale lasten. Voor de werknemer is wat hij netto in handen krijgt dan ook gelijk aan het brutoloon.
Maaltijdcheques zijn een interessant extralegaal voordeel om je medewerkers te belonen. Liantis laat graag zien hoe je dit aanpakt. Lees er snel meer over.
Er gelden strenge quarantaineregels voor wie minstens 48 uur in een rode zone verblijft, al zijn er drie uitzonderingen.
De Vlaamse regering heeft onlangs enkele belangrijke maatregelen genomen in de strijd tegen asbest. Ontdek wat er precies nieuw is.
Eerder lieten we al weten dat er sancties op komst zijn voor werkgevers en werknemers die onvoldoende meewerken aan het re-integratietraject na arbeidsongeschiktheid. Nu hebben we het voorontwerp kunnen inkijken en worden de sancties al heel wat concreter.
Werknemers die vader of meeouder worden, hebben vanaf 1 januari 2021 recht op 15 dagen geboorteverlof. Vanaf 1 januari 2023 kunnen ze rekenen op 20 dagen.
Als werkgever ben je verplicht te waken over de veiligheid en gezondheid van je werknemers. Dit betekent dat je een aantal belangrijke preventieregels moet volgen. Hoe je de ideale werkplek creëert en je werknemers optimaal beschermt, ook in bijzondere situaties, daar lees je hier alles over.
Wie naar het buitenland reist, moet zich aan strenge regels houden. Die regels verschillen wel naargelang het om een privé- of professionele reis gaat.
Sinds woensdag 11 mei 2022 zijn bedrijven niet langer verplicht om extra maatregelen te nemen die de verspreiding van het coronavirus tegengaan. Deze maatregelen stonden vermeld in de Generieke Gids 'Veilig Werken tijdens een epidemie of pandemie’.