Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Verloning personeel 14 december 2022
De prijzen van benzine en diesel gingen de voorbije maanden fors de hoogte in. Om werknemers die met de eigen wagen verplaatsingen moeten doen voor het werk tegemoet te komen, neemt de regering nu enkele maatregelen. Ontdek ze hier.
Personeelsbeleid 13 december 2022
Ondernemingen met minstens 20 medewerkers moeten tegen 1 januari 2023 de regels rond deconnectie laten opnemen in een ondernemings-cao. In overleg met de bevoegde minister is er beslist om een uitstel van drie maanden toe te kennen.
Uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.568 ondernemers blijkt dat 41,1% van de werkgevers verlof toekent bovenop het wettelijk verlof. 6,2% kent zelfs onbeperkt verlof toe. “Extra vakantiedagen toekennen is – gezien de stijgende loonkosten – een manier voor werkgevers om talent aan te trekken en te behouden.”
Personeelsbeleid 09 december 2022
De Europese Unie verplicht ondernemingen in Europese lidstaten om een intern meldkanaal op te zetten in hun organisatie. Hoe pak je dit als werkgever aan? Liantis het voor je op een rij.
Personeelsbeleid 07 december 2022
Om het acute personeelstekort in de zorgsector op korte termijn op te vangen, voorziet de regering tijdelijke maatregelen die het makkelijker moeten maken om extra werkkrachten in te zetten. Een beroep doen op studenten, tijdelijke werklozen, vrijwilligers of gepensioneerden wordt daarmee een stuk interessanter. De vereiste wetgeving is op 30 november in het staatsblad verschenen. De maatregelen zijn retro-actief geldig vanaf 1 juli 2022 t.e.m. 31 december 2022 en de federale overheid kondigde een verlenging aan voor het eerste kwartaal van 2023.
Personeelsbeleid 06 december 2022
Sinds de coronacrisis kunnen werkgevers maandelijks een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen aan medewerkers die structureel telewerken. Het gaat dan om werknemers die minstens één dag per week van thuis werken, te bekijken op maandbasis. Deze vergoeding is sinds 1 december opnieuw gestegen.
Op 16 december 2022 organiseren de drie grote vakbonden ABVV, ACLVB en ACV een nationale betoging in Brussel. Ze roepen op om te manifesteren voor bruto loonsverhogingen, een bevriezing van de energieprijzen, behoud van de automatische loonindexering, tegen de uitbreiding van de flexijobs, enzovoort. De vakbonden stoppen niet zolang de werknemers niet krijgen wat ze verdienen. Deze dag wordt beschouwd als een stakingsdag.
Verloning personeel 06 december 2022
Begin 2022 kon niemand voorspellen wat we uiteindelijk zagen gebeuren met de indexcijfers: verschillende factoren zorgden voor een ongeziene inflatie. Toch lijkt de sterkste stijging nu wel voorbij en stabiliseert de situatie geleidelijk aan. Het ziet er dus naar uit dat 2023 iets rustiger wordt, al valt dat nog even af te wachten. Het is nu vooral uitkijken naar het definitieve indexcijfer voor PC 200, maar het staat nu al vast dat de lonen flink zullen stijgen.
De nieuwe cijfers om de solidariteitsbijdrage van volgend jaar te berekenen zijn bekend. Daarnaast luidt de start van 2023 een aantal nieuwe regels in over de bedrijfswagen. De transitie naar meer milieuvriendelijke wagens en de vergroening van het wagenpark is daarmee definitief ingezet. 1 juli 2023 is daarbij een belangrijke datum.