Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 23 december 2022
Met argusogen volgden we dit jaar de ongekende stijging van het verwachte indexcijfer in het aanvullend paritair comité voor Bedienden (PC 200). Tot april wezen de voorspellingen op een stijging van 4 à 5%. Rond juni steeg de verwachting naar 7%, met daarna een steile klim naar een ongeziene 10%. Vandaag is het definitieve cijfer bekend. De effectieve lonen en minimumbarema’s stijgen op 1 januari 2023 met 11,08%.
Personeelsbeleid 22 december 2022
Vanaf 1 januari 2023 geldt opnieuw de normale procedure voor economische werkloosheid. De versoepelde procedure voor tijdelijke werkloosheid door economische redenen, die werd ingevoerd tijdens de coronapandemie, eindigt op 31 december 2022.Wij zetten alle formaliteiten nog eens op een rij voor wanneer je de gewone procedure voor economische werkloosheid wil toepassen.
Personeelsbeleid 21 december 2022
Door een wijziging van het begrip 'werkdag' in het Burgerlijk Wetboek, was er de afgelopen maanden wat commotie ontstaan. Want deze verandering had ook een grote impact op de ontslagprocedure. Een aangetekende opzeggingsbrief moest plots een dag vroeger op de post. Een nieuwe wet die op 22 december 2022 gestemd werd, doet dit nu teniet waardoor de regels rond ontslag dezelfde blijven.
Personeelsbeleid 13 december 2022
Ondernemingen met minstens 20 medewerkers moeten tegen 1 januari 2023 de regels rond deconnectie laten opnemen in een ondernemings-cao. In overleg met de bevoegde minister is er beslist om een uitstel van drie maanden toe te kennen.
Uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.568 ondernemers blijkt dat 41,1% van de werkgevers verlof toekent bovenop het wettelijk verlof. 6,2% kent zelfs onbeperkt verlof toe. “Extra vakantiedagen toekennen is – gezien de stijgende loonkosten – een manier voor werkgevers om talent aan te trekken en te behouden.”
Personeelsbeleid 09 december 2022
De Europese Unie verplicht ondernemingen in Europese lidstaten om een intern meldkanaal op te zetten in hun organisatie. Hoe pak je dit als werkgever aan? Liantis het voor je op een rij.
Personeelsbeleid 07 december 2022
Om het acute personeelstekort in de zorgsector op korte termijn op te vangen, voorziet de regering tijdelijke maatregelen die het makkelijker moeten maken om extra werkkrachten in te zetten. Een beroep doen op studenten, tijdelijke werklozen, vrijwilligers of gepensioneerden wordt daarmee een stuk interessanter. De vereiste wetgeving is op 30 november in het staatsblad verschenen. De maatregelen zijn retro-actief geldig vanaf 1 juli 2022 t.e.m. 31 december 2022 en de federale overheid kondigde een verlenging aan voor het eerste kwartaal van 2023.
Personeelsbeleid 06 december 2022
Sinds de coronacrisis kunnen werkgevers maandelijks een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen aan medewerkers die structureel telewerken. Het gaat dan om werknemers die minstens één dag per week van thuis werken, te bekijken op maandbasis. Deze vergoeding is sinds 1 december opnieuw gestegen.
Op 16 december 2022 organiseren de drie grote vakbonden ABVV, ACLVB en ACV een nationale betoging in Brussel. Ze roepen op om te manifesteren voor bruto loonsverhogingen, een bevriezing van de energieprijzen, behoud van de automatische loonindexering, tegen de uitbreiding van de flexijobs, enzovoort. De vakbonden stoppen niet zolang de werknemers niet krijgen wat ze verdienen. Deze dag wordt beschouwd als een stakingsdag.