Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 28 november 2022
Een belangrijke nieuwe trad in werking: de 'wet diverse bepalingen inzake arbeidsongeschiktheid'. Deze nieuwe wetgeving bevat drie belangrijke maatregelen voor werkgevers rond arbeidsongeschiktheid door ziekte of een ongeval.
Personeelsbeleid 26 november 2022
De stijgende kosten dwingen ondernemers tot heftige maatregelen. Zo zeggen 4 op de 10 werkgevers dat ze de intentie hebben om mensen te laten gaan om de kosten te drukken. Dat blijkt uit een bevraging van Liantis bij 1.568 ondernemers. 86,4% van hen verwacht immers dat de gemiddelde kost per medewerker tussen de 0 en 30% zal stijgen omwille van de energieprijzen, brandstofprijzen en loonindexering. 10,5% denkt zelfs dat die kost nóg hoger zal zijn. Anderzijds zijn héél wat ondernemers dringend op zoek naar medewerkers om alles gedaan te krijgen. Een opvallende contradictie.
Personeelsbeleid 24 november 2022
De spoorbonden (ACOD Spoor, ACV Transcom en VSOA Spoor) hebben een stakingsaanzegging ingediend voor dinsdag 29 november, woensdag 30 november en donderdag 1 december.
Personeelsbeleid 22 november 2022
Tot voor kort was een beëindiging van het contract door medische overmacht pas mogelijk als het re-integratietraject beëindigd was. Voortaan moet er een nieuwe bijzondere procedure gevolgd worden die wordt bepaald in de codex over het welzijn op het werk. Deze wijziging ligt binnen hetzelfde kader als het re-integratietraject van arbeidsongeschikte werknemers.
Is je medewerker een dag arbeidsongeschikt door ziekte of een ongeval? Dan kan dit binnenkort drie keer per kalenderjaar zonder ziektebriefje voor de eerste dag. De vrijstelling is zowel van toepassing voor een arbeidsongeschiktheid van één dag, als voor de eerste dag van een langere afwezigheidsperiode.
Bij een progressieve tewerkstelling krijgt een medewerker de toelating van de adviserend arts van het ziekenfonds om het werk gedeeltelijk te hervatten of aangepast werk uit te voeren. Wordt de medewerker opnieuw volledig arbeidsongeschikt door een ziekte of ongeval? Dan ben je momenteel als werkgever geen gewaarborgd loon verschuldigd. Maar dit verandert.
Personeelsbeleid 18 november 2022
Het onderzoeksproject Tinddex van Arteveldehogeschool wil een significante bijdrage leveren aan de personeelspuzzel. Wat zijn de ambities van Tinddex en hoe wil het project werkgever en werknemer dichter bij elkaar brengen?
Personeelsbeleid 17 november 2022
Medewerkers in de privésector die een erkende opleiding volgen, hebben recht op verlof met behoud van het loon. Dat is het Vlaams Opleidingsverlof. Als werkgever krijg je hiervoor een forfaitaire compensatie. Wees op tijd met de terugbetalingsaanvraag, want de deadline nadert.
Personeelsbeleid 16 november 2022
Een werknemer mag van het werk afwezig zijn voor de vaccinatie tegen het coronavirus. Als werkgever ben je verplicht loon te betalen voor deze afwezigheid volgens de regels van het klein verlet.