Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Wil je doorwerken na je pensioen? Dat kan en is een mooie aanvulling op je inkomsten. Liantis legt uit met welke rechten en plichten je rekening moet houden. Zo kun je onbezorgd actief blijven als gepensioneerde.
Nieuws
Op 12 oktober 2021 bereikte de regering een akkoord over de federale begroting. In dit akkoord staan ook heel wat nieuwe, sociaaleconomische maatregelen die een impact hebben op jou als werkgever.
Als werkgever kan je bepaalde medewerkers niet zomaar ontslaan. Zij zijn beschermd door wetten die medewerkers in specifieke situaties behoeden voor ontslag. Liantis informeert je over verschillende vormen van ontslagbescherming.
Met de zomer in aantocht, denken natuurlijk al heel wat mensen aan vakantie. Maar op hoeveel vakantiedagen hebben je medewerkers nu recht? Voltijdse werknemers in België hebben doorgaans recht op vier weken jaarlijkse vakantie. In het systeem van vakantie bestaan er voorlopig nog verschillen tussen arbeiders en bedienden. Voor pas afgestudeerden en voor vijftigplussers die na een periode van inactiviteit terug aan de slag gaan, bestaan speciale regelingen. We zetten het nog even allemaal op een rij.
Op hoeveel vakantie hebben je medewerkers recht? Die berekening is niet altijd evident want er tal van uitzonderingen. Lees er alles over bij Liantis.
Als (aanstaande) moeder heeft je medewerkster recht op vijftien weken moederschapsverlof. Dit kan ze deels voor en deels na de bevalling gebruiken tijdens het prenataal en postnataal verlof.
Er is in de Kamer een wetsvoorstel goedgekeurd om opnieuw een aantal steunmaatregelen, specifiek gericht op de nood aan extra hulp in de zorgsector, te voorzien voor het eerste kwartaal 2022. De voorziene maatregelen lijken sterk op de maatregelen die tot 30 september 2021 van toepassing waren in de zorg- en onderwijssector.
Om de heropflakkering van het coronavirus tegen te gaan, trof de Nationale Veiligheidsraad een aantal nieuwe maatregelen. Omdat het virus in Antwerpen zeer hevig woedt, voorzien de stad Antwerpen en de provinciale crisiscel nog bijkomende regelingen, zoals het invoeren van een avondklok, verplicht telewerk en strikte maatregelen voor de horeca.