Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 17 januari 2023
In 2023 en 2024 verhoogt de bijzondere werkgeversbijdrage in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT, het vroegere brugpensioen). Deze verhoging geldt wel enkel voor ondernemingen in de profitsector. Met deze verhoogde werkgeversbijdrage wil de overheid werkgevers ontmoedigen om het SWT toe te kennen.
Werkgevers kunnen oudere werknemers vrijstellen van prestaties, terwijl deze medewerkers nog steeds loon ontvangen. Doe je dit als werkgever? Dan moet je een activeringsbijdrage aan de RSZ betalen om ervoor te zorgen dat je de strenge voorwaarden van het SWT niet omzeilt. De overheid verhoogt die activeringsbijdrage nu voor werknemers tussen de 55 en 60 jaar
Personeelsbeleid 11 januari 2023
In 2023 mogen personen met een overlevingspensioen onder bepaalde voorwaarden meer verdienen. Daarnaast geven we naar jaarlijkse gewoonte een overzicht van de aanpassingen van de grensbedragen voor gepensioneerden.
Personeelsbeleid 06 januari 2023
Een werkgever in herstructurering die tot een collectief ontslag overgaat, is een inschakelingsvergoeding aan zijn personeel verschuldigd. Vanaf 1 januari 2023 schaft de federale regering de gedeeltelijke terugbetaling door de RVA af. Hierdoor zien werkgevers in herstructurering de kosten stijgen.
Vanaf 1 januari 2023 wordt de verjaringstermijn in geval van fraude verlengd. Wanneer de RSZ dus een ambtshalve regularisatie uitvoert omdat er bij de werkgever bedrieglijke handelingen of valse of opzettelijk onvolledige aangiftes zijn vastgesteld, bedraagt de verjaringstermijn voortaan 10 jaar in plaats van 7 jaar.
Eind december 2022 werd een koninklijk besluit gepubliceerd dat bepaalt wanneer er een bovenmaatse instroom in de invaliditeit is.
Personeelsbeleid 05 januari 2023
Vanaf 1 januari 2023 zijn er twee belangrijke wijzigingen in de uitzendsector. Enerzijds zien we een nieuwe regel in het opleggen van een responsabiliseringsbijdrage bij misbruik van opeenvolgende dagcontracten, en anderzijds is er een versoepeling in informatieverstrekking.
In 2023 en 2024 mogen jobstudenten 600 uren werken aan een voordelig tarief. Vroeger lag dit plafond nog op 475 uur. Werkgevers betalen voor deze gepresteerde uren enkel een voordelige RSZ-bijdrage. Voor jobstudenten die actief zijn in de zorgsector, gelden er nog bijkomende maatregelen waardoor ze meer uren mogen presteren.
Bedienden die werkzaam zijn in de land- en tuinbouwsector vallen vanaf 1 januari onder het paritair comité voor de landbouw (PC 144) en het paritair comité voor de tuinbouw (PC 145).