Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 28 november 2017
De flexijob, een voordelig statuut dat tot voor kort enkel in de horecasector bestond, is op 1 januari 2018 op een aantal vlakken gewijzigd. Het systeem is voortaan bijvoorbeeld in heel wat andere sectoren van toepassing.
Sociaal statuut 30 oktober 2017
In het wetsontwerp conform het zomerakkoord, wil de regering Michel deze bijdrage van 1,5% verdubbelen tot 3% in 2018.
Personeelsbeleid 03 oktober 2017
Het Eenheidsstatuut zorgde voor gelijke opzegtermijnen voor arbeiders en bedienden. Het Grondwettelijk Hof beschouwde de definitieve uitzonderingstermijnen voor de bouwsector echter als discriminerend. Vanaf 1 januari 2018 moet deze discriminatie weggewerkt zijn.
Personeelsbeleid 09 juli 2017
Sinds 1 januari 2014 zijn er, in het kader van het eenheidsstatuut, uniforme opzegtermijnen voor zowel arbeiders als bedienden. Ook de proefperiode bestaat sindsdien niet meer.
Opleiding en ontwikkeling 22 december 2016
De ministerraad keurde op 28 oktober het wetsontwerp Werkbaar Wendbaar Werk goed. Volgens dit wetsontwerp dient een werkgever vanaf 1 januari 2017 gemiddeld vijf dagen opleiding per voltijds equivalente werknemer per jaar te voorzien.
Personeelsbeleid 18 oktober 2016
Wie tijdelijk werkloos is omwille van economische redenen, zal voortaan niet altijd van de eerste dag een uitkering kunnen genieten. De overheid verstrengde de voorwaarden voor deze vorm van werkloosheid.
Personeelsbeleid 05 september 2016
Met de intrede van het nieuwe stelsel verdwijnen een aantal bestaande leerovereenkomsten.
Personeelsbeleid 17 mei 2016
Het Vlaams Gewest gaat op 1 juli 2016 van start met een Vlaams doelgroepenbeleid. Het aantal doelgroepen waarvoor de werkgever van een extra lastenverlaging kan genieten, zal hierbij beperkt worden tot drie: ouderen, jongeren en personen met een arbeidshandicap.
Personeelsbeleid 18 april 2016
Deze voorstellen passen binnen het project 'Werkbaar Wendbaar Werk’. Aan de hand van een modernisering van de arbeidswet wil de regering de loopbaan ‘meer werkbaar’ maken voor de werknemer en de arbeidsmarkt ‘meer wendbaar’ voor de werkgever.