Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Liantis biedt al jouw hr-documenten voortaan aan op Doccle. Zo moet je geen papieren loonbrieven meer verdelen én kunnen jouw werknemers al hun loondocumenten raadplegen via dit online administratieplatform.
Nieuws
Hoewel arbeidsartsen de afgelopen maanden onmisbaar zijn geweest in de strijd tegen het coronavirus op de werkvloer, is er een nijpend tekort aan deze specialisten. Dat blijkt uit een analyse van de federale jaarstatistieken door de externe preventiedienst Liantis.
Werknemers die deeltijds werken in het kader van tijdskrediet of een thematisch verlof mogen voortaan wél overuren presteren. Lees meer.
De geboortepremie of het kraamgeld is een toelage die bij de geboorte van een kind in Wallonië of Brussel wordt uitbetaald.
In deze onzekere tijden is bijleren onontbeerlijk. Niet alleen om in te kunnen spelen op de veranderde manier van werken, maar ook om je medewerkers te laten groeien in hun job. De voorwaarde is uiteraard dat dat op een verantwoorde en veilige manier gebeurt. Online opleidingen bieden dan ook een prima uitkomst hiervoor.
De aandacht voor leefmilieu en klimaat wordt steeds groter. En dat heeft een impact op de manier waarop je medewerkers zich van en naar het werk verplaatsen, en dus ook op de mobiliteitsregelingen die je als werkgever kan treffen. Daarom deed het mobiliteitsbudget in maart 2019 zijn intrede. Hiermee kunnen medewerkers de bedrijfswagen inruilen tegen een duurzamer alternatief. Wij geven graag enkele recente verduidelijkingen mee wat betreft het mobiliteitsbudget.
Met argusogen volgden we dit jaar de ongekende stijging van het verwachte indexcijfer in het aanvullend paritair comité voor Bedienden (PC 200). Tot april wezen de voorspellingen op een stijging van 4 à 5%. Rond juni steeg de verwachting naar 7%, met daarna een steile klim naar een ongeziene 10%. Vandaag is het definitieve cijfer bekend. De effectieve lonen en minimumbarema’s stijgen op 1 januari 2023 met 11,08%.
Maar liefst 36,3% van alle medewerkers zegt dat ze niet aan sport of lichaamsbeweging doen voor of na het werk. Dat blijkt uit een analyse die we deden bij 110.816 Belgische werknemers. “Nochtans kunnen medewerkers daarmee heel wat veelvoorkomende kwalen op de werkvloer, zoals gewrichtsklachten of psychosociale problemen, reduceren”, zegt Sylvia Vanden Avenne, senior manager medisch toezicht bij Liantis. Bovendien is beweging na de werkuren ook belangrijk voor sectoren waarin medewerkers al erg actief zijn, zo blijkt uit wetenschappelijk onderzoek.
Eerste prevalentiecijfers Vlaamse woonzorgcentra na samenwerking UGent en Liantis
De steun voor tewerkstelling is al ruime tijd een gewestelijke bevoegdheid. Het Brusselse hoofdstedelijk Gewest heeft op 1 oktober 2017 een aantal maatregelen herzien en zet die hervorming verder, door te focussen op de doelgroepvermindering ‘oudere werknemers’. Vanaf 1 juli 2018 moeten werknemers ouder zijn dan voordien om de steun te genieten én zal er enkel een eenmalig verminderingsforfait toegepast worden.
Neem je een werknemer aan die afkomstig is van een niet-EU-land, dan zal je eerst een gecombineerde vergunning (> 90 dagen) of een arbeidskaart (< 90 dagen) moeten aanvragen. In beide gevallen zijn er strikte voorwaarden en specifiek te volgen procedures die bepaald zijn door het bevoegde gewest.
Maar liefst 36,3% van alle medewerkers zegt dat ze niet aan sport of lichaamsbeweging doen voor of na het werk. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis bij 110.816 Belgische werknemers.