Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Heb je er altijd al van gedroomd je eigen zaak te starten? Ontdek onze gratis startersreeks.
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Swingen je personeelskosten de pan uit of ben je bang talentvolle medewerkers te verliezen? Download nu het hr-trendrapport!
Nooit meer een belangrijke deadline missen? Behoud een klare kijk op je hr en administratie met de Liantis kmo-kalender.
Hiermee bied je je medewerkers een flexibel loonpakket aan, zonder dat de loonkost voor jou als werkgever stijgt.
Een podcast van Liantis voor accountants
Meest gezocht
Liantis bundelt als enige speler in de markt alle expertise onder één dak. Op elk moment ondersteunen we al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt.
Sluit je aan bij Liantis en ervaar hoe wij je gerust laten ondernemen.
Jouw personeelsbeleid wordt een fluitje van een cent met hr-app Lia+
Onze diensten
Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België.
Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.
Ik koos voor Liantis omdat er een grote transparantie is over wat ze aanbieden. Het is een bureau vol inspirerende mensen. Ik voelde dat hun visie echt paste bij mijn visie, er was meteen een klik. Hervé Boedri Zelfstandig verpleger
Ik koos voor Liantis omdat er een grote transparantie is over wat ze aanbieden. Het is een bureau vol inspirerende mensen. Ik voelde dat hun visie echt paste bij mijn visie, er was meteen een klik.
An, mijn contactpersoon, staat altijd klaar, is vlot bereikbaar en weet waarover ze spreekt. Ze denkt professioneel mee, maar is ook hartelijk. Iets wat ik in de eigen zaak ook belangrijk vind. Fabienne De Staerke The Chocolate Line
An, mijn contactpersoon, staat altijd klaar, is vlot bereikbaar en weet waarover ze spreekt. Ze denkt professioneel mee, maar is ook hartelijk. Iets wat ik in de eigen zaak ook belangrijk vind.
Alles wat ik moest invullen, was heel vanzelfsprekend en eenvoudig. De uitleg op de website van Liantis was ook heel duidelijk, waardoor ik goed wist wat er precies allemaal in orde moest worden gebracht. Machteld De Dier Dierke Plezierke
Alles wat ik moest invullen, was heel vanzelfsprekend en eenvoudig. De uitleg op de website van Liantis was ook heel duidelijk, waardoor ik goed wist wat er precies allemaal in orde moest worden gebracht.
De opstart verliep rimpelloos, dankzij de welgekomen hulp van Liantis en mijn boekhouder. Geen minuut economie kreeg ik in mijn studiecarrière, dus is een bekwame omkadering zeker geen overbodige luxe. Annelin Marien Freelance journalist
De opstart verliep rimpelloos, dankzij de welgekomen hulp van Liantis en mijn boekhouder. Geen minuut economie kreeg ik in mijn studiecarrière, dus is een bekwame omkadering zeker geen overbodige luxe.
Wat ik ook altijd goed vind is dat ze binnen Liantis in een team werken. Als de vaste dossierbeheerder dan afwezig is, dan is er altijd een collega die erop kan inpikken. Die dan ook kennis heeft van je dossier en dat is wel goed. Caroline Lems hr-manager Hotel Lugano
Wat ik ook altijd goed vind is dat ze binnen Liantis in een team werken. Als de vaste dossierbeheerder dan afwezig is, dan is er altijd een collega die erop kan inpikken. Die dan ook kennis heeft van je dossier en dat is wel goed.
Om het zonder Liantis te doen? Nee, dat zou ik niet leuk vinden. Dan denk ik dat ik dagen tekort ga hebben. Hilde Van Malder CEO Groep Cyriel
Om het zonder Liantis te doen? Nee, dat zou ik niet leuk vinden. Dan denk ik dat ik dagen tekort ga hebben.
Liantis onderscheidt zicht door een sterke digitalisering, persoonlijk contact en know how van de bouwsector.We zijn bij Tifre overtuigd dat Liantis de juiste partner is om onze groei mee verder te zetten. Kelly Van Landeghem CEO Tifre
Liantis onderscheidt zicht door een sterke digitalisering, persoonlijk contact en know how van de bouwsector.We zijn bij Tifre overtuigd dat Liantis de juiste partner is om onze groei mee verder te zetten.
Onze trots
Heb je een sterk idee en is de tijd gekomen om zelfstandig te worden? Voor je uit de startblokken kan schieten, wacht je een reeks beslissingen en formaliteiten.
Wij helpen jou achter de schermen om een sterk kader te creëren waarbinnen je je activiteiten kan ontplooien.
Als de motor van je onderneming aanslaat, zijn helpende handen meer dan welkom. Wij ondersteunen je in de ontwikkeling van een dynamisch personeels- en verloningsbeleid.
De wet legt heel wat verplichtingen op omtrent preventie, gezondheid en veiligheid. Ontdek hoe je die verplichtingen omzet in investeringen die renderen.
Samen zetten we in op een opleidingsaanbod waar je als starter, werkgever, accountant, preventieadviseur, hr-professional of medewerker écht iets aan hebt.
18 april 2025
De vrijstellingsregeling voor kleine ondernemingen werd op 1 januari 2025 grondig hervormd. Deze hervorming brengt, naast een aanpassing aan de huidige toepassingsmodaliteiten, ook een heuse uitbreiding met zich mee.
Vanaf april 2024 ben je als werkgever verplicht om een bijdrage van €1.800 te storten naar het 'Terug Naar Werk'-fonds wanneer je eenzijdig een arbeidsovereenkomst beëindigt wegens medische overmacht. Deze bijdrage vervangt de eerdere verplichting om outplacementbegeleiding ter waarde van hetzelfde bedrag aan te bieden.
11 april 2025
Op dinsdag 29 april 2025 organiseren het ABVV en het ACV een algemene stakingsdag. Deze actie kan in bepaalde bedrijven aanleiding geven tot afwezigheden van medewerkers die hieraan deelnemen.
Voor deze actie werd een stakingsaanzegging ingediend. Zowel voor de medewerkers die op dinsdag 29 april 2025 moeten werken, als voor wie de shift op 28 april ‘s avonds is begonnen en/of in de nacht van 29 april op 30 april 2025 eindigt.
We herhalen graag nog even de principes die gehanteerd worden bij een staking.
Personeelsbeleid 09 april 2025
Vanaf 2025 kunnen studenten tot maximaal 650 uren per jaar werken onder het RSZ-voordelig statuut. In het federaal regeerakkoord van 31 januari werden al enkele wijzigingen aangekondigd met betrekking tot de regels van studentenarbeid. Ondertussen zat het parlement niet stil en werd op 27 maart een wetsvoorstel goedgekeurd.
Personeelsbeleid 07 april 2025
Een medewerker die het vorige kalenderjaar (het vakantiedienstjaar) voltijds werkte, heeft het lopende jaar (het vakantiejaar) recht op vier weken betaalde vakantie. Maar als je medewerker vorig jaar niet alle vakantie kon opnemen door een ongeval, ziekte of andere schorsing van de arbeidsovereenkomst, dan konden die dagen overgedragen worden. We zetten graag de regels nog eens kort op een rij.
Met de zomer in aantocht, denken natuurlijk al heel wat mensen aan vakantie. Maar op hoeveel vakantiedagen hebben je medewerkers nu recht? Voltijdse werknemers in België hebben doorgaans recht op vier weken jaarlijkse vakantie. In het systeem van vakantie bestaan er voorlopig nog verschillen tussen arbeiders en bedienden. Voor pas afgestudeerden en voor vijftigplussers die na een periode van inactiviteit terug aan de slag gaan, bestaan speciale regelingen. We zetten het nog even allemaal op een rij.
Nieuw in 2025 07 april 2025
Er zijn opnieuw stakingen bij de NMBS aangekondigd als reactie op de lopende regeringsonderhandelingen.
Binnenkort stopt het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT of het vroegere brugpensioen). Er zal geen nieuwe instroom meer worden aanvaard, behalve voor het SWT om medische redenen, en in het kader van een collectief ontslag of herstructurering dat vóór het regeerakkoord werd aangekondigd. Medewerkers die al in het SWT zitten, behouden hun rechten. We geven graag wat meer verduidelijking.
Verloning personeel 07 april 2025
De zomer is in aantocht en dat betekent ook weer meer markten én braderieën. Maar ook dat medewerkers in retail en in de distributiesector tijdens het weekend extra prestaties zullen leveren. Mag je je medewerkers ook op zondag inschakelen? En wat met hun verloning?
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en blijf altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied!
Heb je een vraag of probleem en kun je het antwoord op onze website niet terugvinden? Er zit een team van experten klaar om jouw vragen te beantwoorden.