Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 17 januari 2024
Om het acute personeelstekort in de zorgsector op korte termijn op te vangen, voorzag de federale overheid een aantal tijdelijke maatregelen die het makkelijker maakten om extra werkkrachten in te zetten. Die maatregelen liepen af op 31 maart 2023, maar de overheid wil één maatregel verlengen tot 30 september 2023: de soepelere tewerkstelling van gepensioneerden.
Persbericht 15 januari 2024
Hoe denken ondernemers dat de arbeidsmarkt het komende jaar zal evolueren? Niet altijd even positief, zo blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.043 ondernemers.
Personeelsbeleid 09 januari 2024
Sinds 1 januari 2024 breidde het aantal sectoren uit waar flexi-jobs mogelijk zijn. Maar liefst 12 sectoren vullen het lijstje aan. Deze uitbreiding gaat wel gepaard met een verstrenging van de voorwaarden om flexi’s in te schakelen. Wij geven je een overzicht van de belangrijkste voorwaarden en formaliteiten.
Personeelsbeleid 08 januari 2024
De land- en tuinbouwsector krijgt opnieuw meer ruimte om gelegenheidsarbeiders in te zetten. De maatregelen die sinds 1 juli 2023 gelden, worden voor onbepaalde duur verlengd.
Personeelsbeleid 05 januari 2024
De kleinhandelszaken zijn verplicht om een wekelijkse sluitingsdag en dagelijkse sluitingsuren te respecteren. Vaak is die sluitingsdag de zondag, maar het kan ook op een andere dag. Ook op gewone dagen kan de handelszaak niet verkopen aan consumenten voor 5 uur en na 20 uur. Hier treden nu enkele wijzigingen op.
2023 was een absoluut recordjaar voor flexi-jobs. Dat bleek uit onze analyse van de gegevens bij meer dan 10.000 werkgevers. Maar liefst 50,2% van de werkgevers die flexi-jobbers mocht inschakelen, deed dat ook. In de horeca ging het zelfs om 69,6%. Ook de RSZ-cijfers bevestigen dat het aantal flexi-jobs elk kwartaal toeneemt. Vanaf 1 januari 2024 veranderen er enkele belangrijke zaken rond dit populaire statuut, zoals de uitbreiding naar 12 nieuwe sectoren.
Wanneer je bepaalde werknemers vrijstelt van prestaties met behoud van loon, ben je een bijzondere activeringsbijdrage verschuldigd. Sinds 1 januari 2024 is de bijdrage verhoogd. Hoeveel dat exact bedraagt, wordt bepaald door de leeftijd van de medewerker bij de start van de vrijstelling. De bijdrage is niet verschuldigd bij een vrijstelling van prestaties tijdens een opzeggingstermijn.
Sociaal statuut 04 januari 2024
In de bijdragetabel van 2024 krijg je al een idee van hoeveel jouw sociale bijdrage van dit jaar zal bedragen.
Personeelsbeleid 03 januari 2024
Neem je een werknemer aan die afkomstig is van een niet-EU-land, dan zal je eerst een gecombineerde vergunning (> 90 dagen) of een arbeidskaart (< 90 dagen) moeten aanvragen. In beide gevallen zijn er strikte voorwaarden en specifiek te volgen procedures die bepaald zijn door het bevoegde gewest.