Nieuws | Liantis

23 juni 2022

Schorsing opzegtermijn in de zorg en onderwijs bij tijdelijke werkloosheid omwille van de oorlog in Oekraïne

Het is officieel, vanaf 10 juni wordt de opzegtermijn voor ontslagen werknemers in de zorgsector en het onderwijs geschorst indien die opzegtermijn valt tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht door de crisis in Oekraïne.

Verloning personeel

23 juni 2022

Tijdelijke steunmaatregelen voor dienstverplaatsingen met eigen wagen

De prijzen van benzine en diesel gingen de voorbije maanden fors de hoogte in. Om werknemers die met de eigen wagen verplaatsingen moeten doen voor het werk tegemoet te komen, neemt de regering nu enkele maatregelen. Ontdek ze hier.

Personeelsbeleid

20 juni 2022

Vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona loopt af na 30 juni 2022

De vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona en de oorlog in Oekraïne loopt af op 30 juni 2022. Vanaf 1 juli 2022 gelden opnieuw de normale regels voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen. We vatten hier alles voor je samen.

Personeelsbeleid

20 juni 2022

Arbeidsdeal: laatste updates

Na negen maanden en drie onderhandelingsrondes heeft de regering op vrijdag 17 juni 2022 een akkoord bereikt over de zogenoemde arbeidsdeal. Het wetsontwerp kan nu worden voorgelegd in de Kamer maar heeft wel nog een weg af te leggen vooraleer de wet definitief in werking kan treden. De maatregelen uit deze deal zouden ons land tegen 2030 een werkzaamheidsgraad van 80% moeten opleveren.

Personeelsbeleid

20 juni 2022

De Vlaamse jobbonus is een feit

Werknemers die maandelijks bruto minder verdienen dan 2.500 euro, kunnen vanaf dit jaar een beroep doen op de Vlaamse jobbonus. Die bonus moet ervoor zorgen dat de kloof tussen een werkinkomen en een uitkering van de sociale zekerheid, zoals een werkloosheidsuitkering, groter wordt, en werken dus aantrekkelijker. De Vlaamse overheid wil de tewerkstellingsgraad op die manier verhogen.

Personeelsbeleid

16 juni 2022

Afschaffing ziektebriefje voor één dag ziekte komt eraan

Drie keer per kalenderjaar zal je werknemer geen ziektebriefje moeten kunnen voorleggen voor de eerste dag van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of een ongeval. Die vrijstelling is zowel van toepassing voor een arbeidsongeschiktheid van één dag, als voor de eerste dag van een langere afwezigheidsperiode.

Personeelsbeleid

14 juni 2022

Verlenging maatregelen voor gelegenheidswerknemers in land- en tuinbouw

In de land- en tuinbouw worden frequent gelegenheidsmedewerkers uit binnen- en buitenland ingeschakeld om seizoenspieken op te vangen. Naar aanleiding van de coronacrisis, voorzag de regering speciale maatregelen. Die worden nu in 2022 verlengd.

Personeelsbeleid

13 juni 2022

Sociale akkoorden over thuiswerk door grensarbeiders in buurlanden dan toch verlengd

De speciale akkoorden rond thuiswerk door grensarbeiders in buurlanden worden na 30 juni 2022 dan toch verlengd. Lees hier meer.

Verloning personeel

13 juni 2022

Extra geld voor zorgpersoneel

Het sociaal akkoord van 2020 wordt concreet ingevuld met o.a. een extra eindejaarspremie voor het zorgpersoneel, betere verloning voor starters en gespecialiseerde verpleegkundigen én meer aandacht voor welzijn.

Verloning personeel

07 juni 2022

Nieuwe bedragen fiscus voor vergoedingen binnenlandse dienstreizen

De fiscus aanvaardt dat werkgevers, onder voorwaarden, de onkostenvergoedingen voor binnenlandse dienstreizen forfaitair bepalen. Als werkgever mag je je daarvoor baseren op verblijfsvergoedingen die van toepassing zijn voor personeelsleden van de federale overheid. Maar die bedragen worden op 1 juni 2022 geïndexeerd.

Personeelsbeleid

02 juni 2022

Waarschijnlijk geen verlenging vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona

Er is een grote kans dat de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht corona na 30 juni 2022 niet meer zal gelden. Ga je ook na deze datum nog tijdelijke werkloosheid nodig hebben voor je medewerkers? Dan adviseren we je om de aanvraag economische werkloosheid voor arbeiders en/of bedienden nu al in orde te brengen.

Personeelsbeleid

02 juni 2022

Nationale betoging op maandag 20 juni 2022

Op maandag 20 juni organiseren de drie grote vakbonden een nationale betoging rond koopkracht. Mogen je medewerkers meestaken en hebben ze die dag recht op loon? Lees hier meer.