Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Als werkgever hebt je baat bij gezonde werknemers het hele jaar door, ook in het periodes waar bijvoorbeeld de griep rondgaat.
Nieuws
Zelfstandigen die moeilijkheden ondervinden door de crisis in de fruitteeltsector van appelen en peren, de crisis in de rundvleessector of de Afrikaans varkenspest kunnen een betalingsuitstel aanvragen voor hun sociale bijdragen.
Conflicten op de werkvloer kosten veel tijd en energie. Lees hier over hoe mediation een effectieve manier is om conflicten en werkrelaties te verbeteren.
Op 31 december 2020 loopt de termijn af om het crisis-overbruggingsrecht aan te vragen voor de maanden april, mei en juni. Ook de relance-uitkering voor de maand juni en de uitkering voor het tijdelijke ouderschapsverlof voor juli, augustus en september moet je uiterlijk 31 december 2020 aanvragen.
Sinds 1 januari 2023 is er een nieuw maximumbedrag voor de fietsvergoeding van kracht. Voor sommige sectoren is het verplicht om dit maximumbedrag uit te betalen aan de medewerkers.
Op 31 oktober is de wet die voorziet in de omzetting van de Europese richtlijn voor meer transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (TPWC) definitief in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd en in werking getreden op 10 november. Enerzijds geeft die wet een overzicht van nieuwe essentiële informatieverplichtingen voor werkgevers, anderzijds zijn er ook nieuwe minimumrechten voor werknemers.
Hieronder een overzicht van de wijzigingen.
De FOD Werkgelegenheid (Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg) lanceerde, in samenwerking met de Belgische afdeling van het EU-OSHA, een gratis risicoanalyse-instrument voor de sector van de podiumkunsten.
Heb je door het coronavirus niet voldoende werk voor al je medewerkers? Deze tijdelijke maatregelen kunnen helpen.
De ministerraad keurde op 28 oktober het wetsontwerp Werkbaar Wendbaar Werk goed. Volgens dit wetsontwerp dient een werkgever vanaf 1 januari 2017 gemiddeld vijf dagen opleiding per voltijds equivalente werknemer per jaar te voorzien.
Verplaatst je medewerker zich tijdens de werkuren met de eigen auto voor het werk? Dan heeft hij of zij recht op een kilometervergoeding. Sinds 1 april 2024 is het bedrag van die vergoeding verhoogd naar 0,4265 euro per kilometer.
Vanaf 1 juli 2022 ben je als ondernemer verplicht om je klanten de mogelijkheid te geven om naast cash, ook elektronisch te betalen.