Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 14 juli 2022
Vanaf heden moet je als werkgever in de jeugdsector aan nieuwe medewerkers verplicht een bewijs opvragen uit het strafregister dat hun ‘goed en zedelijk’ gedrag bewijst. Dat staat in een nieuw decreet van 3 juni 2022. Die maatregel kadert in de aanpak tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Personeelsbeleid 11 juli 2022
Vanaf 1 september 2022 kan je medewerker ook in het volwassenonderwijs een duale opleiding volgen. Zo combineert de cursist een theoretische opleiding in een Centrum voor Volwassenonderwijs (CVO) én een praktische opleiding in een erkende onderneming.
Welzijn op het werk 27 juni 2022
Als werkgever is het aangewezen om maatregelen te nemen en je medewerkers te beschermen tegen de warmte.
Welzijn op het werk 24 juni 2022
Sinds november 2021 geldt een nieuwe versie van de Europese norm voor rolsteigers. We zetten de belangrijkste wijzigingen op een rijtje.
Een van de grote problemen met open kantoorruimtes is de moeilijkheid om verschillende taken te combineren: mondelinge communicatie en geconcentreerd individueel werk. Vaak geeft dit aanleiding tot spanningen tussen medewerkers die zich willen concentreren terwijl anderen net moeten communiceren om hun werk uit te voeren. Eind vorig jaar verscheen er een nieuwe norm over akoestiek in open kantoorruimtes die richtlijnen bevat over hoe je daar het best mee omgaat.
Personeelsbeleid 23 juni 2022
Het is officieel, vanaf 10 juni wordt de opzegtermijn voor ontslagen werknemers in de zorgsector en het onderwijs geschorst indien die opzegtermijn valt tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht door de crisis in Oekraïne.
Welzijn op het werk 23 juni 2022
Er verschenen de laatste jaren verschillende nieuwe internationale adviezen rond de grenswaarden voor lood. Hieruit bleek dat de huidige gebruikte grenswaarden achterhaald zijn.
Personeelsbeleid 20 juni 2022
De vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona en de oorlog in Oekraïne loopt af op 30 juni 2022. Vanaf 1 juli 2022 gelden opnieuw de normale regels voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen. We vatten hier alles voor je samen.
Na negen maanden en drie onderhandelingsrondes heeft de regering op vrijdag 17 juni 2022 een akkoord bereikt over de zogenoemde arbeidsdeal. Het wetsontwerp kan nu worden voorgelegd in de Kamer maar heeft wel nog een weg af te leggen vooraleer de wet definitief in werking kan treden. De maatregelen uit deze deal zouden ons land tegen 2030 een werkzaamheidsgraad van 80% moeten opleveren.