Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Blijf op de hoogte van het belangrijkste nieuws voor starters, ondernemers, werkgevers, hr-professionals en preventieadviseurs.
Personeelsbeleid 05 januari 2023
In 2023 en 2024 mogen jobstudenten 600 uren werken aan een voordelig tarief. Vroeger lag dit plafond nog op 475 uur. Werkgevers betalen voor deze gepresteerde uren enkel een voordelige RSZ-bijdrage. Voor jobstudenten die actief zijn in de zorgsector, gelden er nog bijkomende maatregelen waardoor ze meer uren mogen presteren.
Bedienden die werkzaam zijn in de land- en tuinbouwsector vallen vanaf 1 januari onder het paritair comité voor de landbouw (PC 144) en het paritair comité voor de tuinbouw (PC 145).
Een flexi-job maakt het voor werknemers mogelijk om naast hun hoofdjob op een voordelige manier bij te klussen. Dat voordelig statuut is mogelijk wanneer zowel de werknemer als werkgever een aantal voorwaarden en formaliteiten in orde brengt.
Personeelsbeleid 02 januari 2023
Om de inzetbaarheid bij ontslag te bevorderen, krijgen ontslagen medewerkers met een lange opzegtermijn extra opleiding. Ook mogen werknemers binnen de opzegtermijn door middel van een transitietraject bij een andere werkgever aan de slag gaan.
Een nieuwe regeling voor medewerkers uit de digitale platformeconomie moet misbruik en schijnzelfstandigheid in de sector tegengaan. Voortaan geldt er een weerlegbaar vermoeden van werknemerschap en krijgen ook zelfstandige medewerkers een arbeidsongevallenverzekering.
Door de automatische indexering van de lonen, stijgt de loonkost in België sneller dan in onze buurlanden. Om competitief te blijven, voorziet de federale overheid daarom enerzijds een vermindering van de RSZ-bijdragen in het eerste en tweede kwartaal van 2023, en anderzijds een spreiding van betaling van een deel van de RSZ-bijdragen in het derde en vierde kwartaal van 2023.
Verloning personeel 29 december 2022
Het verschil in RSZ-behandeling tussen de vroegere beschutte werkplaatsen en de andere Vlaamse maatwerkbedrijven, zal stilaan verdwijnen.
Personeelsbeleid 28 december 2022
Sinds 1 januari 2014 is het eenheidsstatuut van kracht. Dat zorgt voor uniforme opzegtermijnen voor arbeiders en bedienden. Voor wie in dienst kwam vóór 2014, wordt de opzegtermijn sindsdien berekend volgens het ‘kliksysteem’, dat uit twee delen bestaat. Voor het tweede deel van dat kliksysteem geldt vanaf januari 2023 een nieuwe opzegtermijn van 30 weken.
Personeelsbeleid 27 december 2022
De Europese richtlijn work-life balance zorgt voor een aantal wijzigen in de Belgische wetgeving rond het tijdskrediet en de thematische verloven. Zowel de wet als het koninklijk besluit die deze richtlijn omzetten, traden op 10 november in werking.