Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
Op maandag 1 maart vieren we Complimentendag: het moment om complimenten te geven én te ontvangen. Hr-dienstengroep Liantis geeft 5 tips om beter complimenten te aanvaarden van je baas en je zo beter in je vel te voelen.
Naar aanleiding van de Vlaamse Week tegen Pesten zet Caroline Salens, preventieadviseur psychosociaal welzijn bij Liantis, 7 tips op een rij voor werkgevers om pestgedrag te voorkomen of om er zo goed mogelijk mee om te gaan.
Het sociaal statuut van de zelfstandigen evolueert voortdurend. Met het einde van het jaar in zicht, blikken we graag even terug op een aantal verbeteringen aan het sociaal statuut die in 2019 werden doorgevoerd.
Betaal je in 2018 verminderde voorlopige sociale bijdragen, dan is het dus belangrijk om de evolutie van je inkomen in de gaten houden. Ontdek waar je maar beter op let.
Kunstenaars kunnen voortaan alle nodige documenten aanvragen via Artist@work, een digitale toepassing van de FOD Sociale Zekerheid. Lees meer.
Brussels South Charleroi Airport en Woonzorggroep GVO vielen donderdagavond 11 oktober in de prijzen tijdens de Liantis awards.
De overheid dwingt bedrijven om zichzelf een spiegel voor te houden en na te denken over de objectieve cijfers. Lees meer
Sinds 1 januari 2020 zijn wettelijke verhogingen van je sociale bijdragen als zelfstandige niet langer fiscaal aftrekbaar als beroepskost. Lees meer …
Vanaf 1 januari 2019 heeft iedere adoptieouder recht op minimum 6 weken adoptieverlof, ongeacht de leeftijd van het kind.
Tijdens de coronacrisis bood het betalingsuitstel zelfstandigen één jaar extra de tijd om hun sociale bijdragen te betalen. Alleen als de uitgestelde sociale bijdragen binnen de verlengde termijn van één jaar betaald worden, kunnen de automatisch toegekende sociale rechten behouden blijven.
Opleiding
Het is ontzettend belangrijk dat je medewerkers zich goed voelen op de werkvloer. Een goede werksfeer en gelukkige medewerkers stralen immers af op de verzuimcijfers én de productiviteit van je organisatie. Maar psychosociaal welzijn: hoe pak je dat nu precies aan? Wat is wettelijk verplicht?
De Groep van Tien bereikte een akkoord over de minimumlonen, de tweede pensioenpijler, flexibiliteit en overuren, en de eindeloopbaan. Dit akkoord is twee jaar geldig. Wat precies in dat akkoord staat, brengen we hieronder met dank aan UNIZO.