Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
Als personeelsverantwoordelijke, werkgever of zaakvoerder is het zeer belangrijk om bij te blijven in de sociale wetgeving, de laatste trends te kennen en tips & tricks omtrent HRM-items te bespreken. Tijdens deze gratis XL-bijblijfsessie in samenwerking met VDAB Hasselt op dinsdag 4 december 2018 krijg je tal van nieuwe inzichten en inspirerende praktijkvoorbeelden voorgeschoteld.
In de strijd tegen burn-out lanceert Fedris een pilootproject om werknemers die (dreigen te) kampen met een burn-out, een begeleidingstraject te laten volgen.
“Reguliere preventietaken in het gedrang door contact tracing in bedrijven”
Op 31 oktober is de wet die voorziet in de omzetting van de Europese richtlijn voor meer transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (TPWC) definitief in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd en in werking getreden op 10 november. Enerzijds geeft die wet een overzicht van nieuwe essentiële informatieverplichtingen voor werkgevers, anderzijds zijn er ook nieuwe minimumrechten voor werknemers.
Hieronder een overzicht van de wijzigingen.
Opleiding op maat
Als gepensioneerde is het perfect mogelijk om als zelfstandige te werken, terwijl je ondertussen wel je volledige pensioenuitkering behoudt. Uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis blijkt bovendien dat steeds meer mensen voor dit statuut kiezen.
Wil jij gedurende de zomermaanden het overbruggingsrecht of de relance-uitkering aanvragen? Dat kan nu eenvoudig via My Liantis!
Op donderdag 5 oktober 2023 organiseren de grote vakbonden samen een nationale betoging in Brussel. Ze willen ‘het recht op collectieve actie’ behouden en protesteren tegen ‘de Wet-Van Quickenborne’. Deze dag wordt beschouwd als een stakingsdag.
Wanneer een medewerker langdurig uitvalt door ziekte, dan heeft dit een serieuze impact op je organisatie. Hoewel dit de continuïteit van je zaak ernstig kan verstoren, kan je je medewerker niet zomaar ontslaan. Discriminatie op basis van de huidige of toekomstige gezondheidstoestand is namelijk al langer verboden. Nu is er opnieuw een verruiming in de bescherming van zieke medewerkers.
Slechts 1 op de 8 ondernemers (12,4%) zegt dat ze overwegen om kantoren en bedrijfspanden op termijn te verkopen of op een andere manier te gebruiken. Dat blijkt uit onze bevraging bij 3.194 Belgische ondernemers. Nochtans zeggen de ondernemers wel dat ze na de crisis meer zullen inzetten op telewerk. “Maar het een sluit het ander niet uit. Integendeel: wie een goede combinatie maakt, zal daar net de vruchten van plukken.”
Vanaf 9 oktober 2020 moeten alle cafés een maand lang verplicht sluiten om 23.00 uur. In Brussel geldt een volledige sluitingsplicht.
Voor welke vormen van crisis-overbruggingsrecht kom je in aanmerking wanneer je actief bent in verschillende sectoren of als je activiteiten combineert?