Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
Het is officieel, vanaf 10 juni wordt de opzegtermijn voor ontslagen werknemers in de zorgsector en het onderwijs geschorst indien die opzegtermijn valt tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht door de crisis in Oekraïne.
Nu Google en Facebook bekendmaken dat ze hun medewerkers enkel nog zullen toelaten op de werkvloer als ze gevaccineerd zijn, benadrukt hr-dienstengroep Liantis dat dit voorlopig onmogelijk is in ons land. “Wanneer de overheid dit niet verplicht, blijft elke werknemer vrij om te kiezen of hij of zij zich laat vaccineren. De werkgever kan de toegang dus ook niet ontzeggen”, licht juridisch expert Matthias Debruyckere van Liantis toe.
Voortaan ben je als werkgever verplicht een bijdrage aan het Terug Naar Werk-fonds te voorzien wanneer je een medewerker ontslaat wegens medische overmacht.
Niet alleen ouders zelf zijn graag aanwezig aan de schoolpoort op de eerste schooldag van hun kroost. Ook heel wat grootouders nemen verlof op 1 september.
Om bepaalde vacatures in te vullen kan je als werkgever een beroep doen op buitenlandse kandidaten. Zijn dat kandidaten uit niet-EU/EER-landen, dan moet je vanaf 1 mei 2024 rekening houden met enkele nieuwe regels.
Zelfstandigen die verplicht waren hun deuren te sluiten tot 3 mei 2020 (of langer) of die ervoor kiezen om hun activiteiten in mei zeven opeenvolgende kalenderdagen te onderbreken, hebben ook voor de maand mei recht op de overbruggingsuitkering. Wat betekent dat voor jou als je actief bent in de bouw- of zorgsector?
Momenteel hebben werknemers in de privésector die het ambt van burgemeester uitoefenen al recht op politiek verlof. Vanaf 24 juli 2023 breidt dit recht uit voor burgemeesters die geconfronteerd worden met een noodsituatie in hun stad of gemeente, waarvoor hun aanhoudende beschikbaarheid essentieel is. Hierdoor kan hij/zij de arbeidsovereenkomst tijdelijk niet uitvoeren.
Vanaf 1 juli 2019 bedraagt de tussenkomst voor werkgevers in kosten voor openbaar vervoer 70% van de totale kostprijs. Lees er hier alles over.
Wat is werkkledij nu precies? En hoe zit het nu juist met ‘gemengde’ kledij? Een nieuw koninklijk besluit (KB) dat op 1 augustus 2023 in werking trad, schenkt klare wijn over het gebruik van werkkledij op de werkvloer.
Wanneer je medewerkers in quarantaine moeten, heeft dit een grote impact op je organisatie. Maar wat kan je dan als werkgever precies ondernemen?
“Schrik om anders financieel in de problemen te komen”
Door de omzetting van een Europese richtlijn in een nationaal wetsontwerp, komen er vanaf 1 januari 2019 veranderingen rond enkele bepalingen voor het aanvullend pensioen voor ‘jonge’ werknemers.