Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Nieuws
Een belangrijke overgangsmaatregel die bepaalt in welk land een ondernemer zijn sociale bijdragen betaalt, liep af op 30 april 2020. Lees meer.
Wil je vanaf 1 april 2024 op een Vlaamse markt (of kermis) staan of deur-aan-deurverkoop doen, dan hoef je niet langer een leurkaart (of machtiging kermishandel) voor te leggen. De controle zal voortaan gebeuren aan de hand van de juiste NACE-codes in de KBO. En dat betekent dus meteen ook het einde van de leurkaart en kermiskaart in Vlaanderen.
Hoe zet je je werkkrachten optimaal in en hou je tegelijk je loonkosten beperkt?
Op 15 april 2023 trad een nieuw Koninklijk Besluit in werking dat bepaalt dat iedereen die werkzaam is op een werf een basisveiligheidsopleiding moet volgen.
Opleiding op maat
Hygiëne in de zorg helpt infectieoverdracht voorkomen. Liantis biedt een opleiding aan op maat van zorginstellingen die hun personeelsleden willen sensibiliseren.
Slachtoffers van een hartstilstand hebben een grotere overlevingskans wanneer bij de reanimatie ook een Automatische Externe Defibrillator (AED) wordt gebruikt. Liantis voorziet in een praktische opleiding waarin je leert omgaan met dit levensreddende apparaat.
Er is in de Kamer een wetsvoorstel goedgekeurd om opnieuw een aantal steunmaatregelen, specifiek gericht op de nood aan extra hulp in de zorgsector, te voorzien voor het eerste kwartaal 2022. De voorziene maatregelen lijken sterk op de maatregelen die tot 30 september 2021 van toepassing waren in de zorg- en onderwijssector.
De overgangsmaatregel betaald educatief verlof verdwijnt in Vlaanderen. In het schooljaar 2021-2022 kent het VOV vijf nieuwigheden.
Elke werknemer krijgt een individueel recht op opleiding. Het gaat om minstens vier dagen in 2023 en vijf vanaf 2024. Daarnaast moet elk bedrijf met minstens 20 werknemers elk jaar een opleidingsplan voorleggen aan de ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging.
Opleiding
Deze infosessie richt zich naar organisaties die sociale verkiezingen moeten organiseren in 2020 en vooraf een blik willen hebben op de tools en mogelijkheden waarmee ze zullen werken.
In het tweede kwartaal van 2021 kan je in de hotelsector een volledige vrijstelling krijgen van de basiswerkgeversbijdragen voor max. vijf medewerkers.
Drie keer per kalenderjaar zal je werknemer geen ziektebriefje moeten kunnen voorleggen voor de eerste dag van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of een ongeval. Die vrijstelling is zowel van toepassing voor een arbeidsongeschiktheid van één dag, als voor de eerste dag van een langere afwezigheidsperiode.